従業員のスキル・業務経験・資格情報を一元管理できるスキル管理システム6選ランキング

スキルナビとは、育成や最適配置、組織の見える化を通じて組織パフォーマンスの最大化を目指すスキルマネジメントシステムです。スキルナビの機能によって組織と個人を可視化することで、結果的に従業員のエンゲージメント向上や組織の生産性向上につなげることが可能となります。スキル管理に関して、現場では「紙やエクセルでの運用が煩雑」「ISO9001だけの対応にとどまっている」といった課題があり、経営・マネジメント層では「組織状況の見える化が不十分」「育成に繋げられていない」「技能伝承や多能工への対応が難しい」といった点が挙げられます。これらの課題に対し、スキルナビでは、スキル管理のデジタル化によって煩雑な運用を解消し、スキルの習得状況や評価を一元管理することで育成計画と連携できる仕組みを提供します。また、キャリアパスと保有スキルをもとに育成状況の達成度を可視化し、技能伝承や多能工化への取り組みを支援します。さらに、個人や部署、自由グループごとのスキル分析・比較が可能なため、組織の現状を把握しながら適切な育成施策を立案できます。加えて、過去の研修データを活用することで、従業員の成長を継続的にサポートし、異動シミュレーション機能により適材適所の配置を実現。組織のスキルマネジメントを効率化し、より効果的な人材育成と最適な組織運営を支援します。

Skillnote（スキルノート）は、スキルや教育データを一元管理し、可視化することで、人材育成の効率化と最適配置を支援するスキルマネジメントシステムです。蓄積したスキルデータを活用することで、勘や経験に頼らず、客観的な判断による育成・配置が可能になり、企業の生産性向上と人材活用の最適化を実現します。

ourly profile（アワリープロフィール）は、社内ポータル機能を搭載したスキル管理システムです。組織内の従業員情報を一元管理・公開し、社内コミュニケーションの活性化を促進できます。自己紹介画面では、顔写真や部署、役職などの基本情報に加え、強みや趣味、スキルが一目でわかるようになっています。これにより、初対面でも自然に会話のきっかけが生まれ、円滑なコミュニケーションにつながります。

skillty（スキルティ）は、企業の人材育成を仕組み化できるスキル管理システムです。従業員のスキルを可視化し、個人に最適化されたアップスキルやリスキリングを促進できます。一般社団法人iCD協会から「iCD3.0準拠システム」として認定されたことで、IT業界に限らず、農業を含む59業種のスキルマネジメントが可能。様々な業種の人材育成を効率化します。

Skill-Repo（スキルレポ）は、エンジニアの経歴や実績を効率的に管理できるクラウド型のスキル管理システムです。可視化しづらいエンジニアのスキルを整理し、システム上で共有ファイル送信も可能です。最新のスキル情報を即時に共有できるため、的確な提案ができるようになり、企業全体の競争力強化に貢献します。

PeopleWork（ピープルワーク）は、チームの生産性を向上させるクラウド型のスキル管理システムです。タスク管理、プロジェクトの進行、チーム間のコミュニケーションを一元化することで、業務の流れをスムーズにします。入社・異動・昇格時にも必要なスキルや業務ノウハウを即座に把握・共有できるため、新メンバーの早期戦力化を促進できます。