中小企業向け人事評価システム7選を比較！安いクラウドサービスから紹介
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医院ごとの理念に沿った評価制度を設計
DoctorHRは、各医院の理念や業務実態に合わせて評価制度を設計できます。採用・教育・評価の基準を統一することで、スタッフ間の認識ズレを防ぎます。院長自身が説明しやすい評価基準を整備でき、納得感のある人事評価の運用につながります。
DoctorHRとは
DoctorHRは、医療機関に特化した人事評価システムです。専門コンサルタントが各医院の理念に合わせて評価制度を設計し、オーダーメイドで導入を支援。Excelや紙によるアナログ運用をシステム化することで、事務工数を削減しながらスタッフの成長を可視化できます。公平なフィードバックを通じて、自発的な成長と組織力の強化を促進し、医療機関の人材マネジメントを支援します。
DoctorHRの特徴・メリット
DoctorHRの特徴やメリットを3つ紹介します。
02
360度評価の自動化で運用負担を軽減
DoctorHRは、360度評価とシステム化を組み合わせて運用できます。スマートフォンにも対応しており、配布・回収・集計を自動化します。紙やExcelでの管理と比べて事務工数を軽減でき、面談準備やフィードバックの質向上にもつながります。
03
導入実績と伴走サポートの可視化実績
DoctorHRは、多くの医療機関で導入されており、コンサルタントとカスタマーサクセスによる支援体制を備えています。設計から運用まで継続的にサポートを受けられるため、評価制度の定着をスムーズに進められます。
DoctorHRと類似サービスとの比較
DoctorHRと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
DoctorHR
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|---|---|---|---|---|
| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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問い合わせ
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問い合わせ
(他2プラン)
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月
400
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
(他3プラン)
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
400医院
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導入実績社数
4,000社以上
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
38万事業所
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DoctorHRの料金プラン
DoctorHRの料金プランを紹介します。
要問合せ
要問合せ
DoctorHRの機能・連携サービス
DoctorHRの機能・連携可能なサービスを紹介します。
DoctorHRの機能
DoctorHRの機能ごとの対応範囲を紹介します。
重視される機能
社員リスト管理
顔写真や所属などの社員情報を一覧化できる
閲覧・編集の権限設定
役職や部署ごとに操作できる範囲を制限できる
評価のテンプレート機能
360度評価やMBOなどの型を選びシート作成できる
1on1の履歴登録
1on1での面談内容を記録して振り返りができる
評価フォームカスタマイズ設定
職種ごとの評価シートを自由に作成できる
評価のワークフロー作成機能
評価における承認・却下等のワークフローを作成できる
期ごとの考課フロー管理
時期ごとの評価の進み具合を管理できる
社員の評価分布確認
評価ランクごとの人数分布をグラフ表示できる
目標設定
社員が個人の目標を入力して達成度を管理できる
エンゲージメント分析機能
会社への満足度を分析して数値化できる
ダッシュボード機能
組織や評価の現状をグラフで1画面に表示できる
アンケートの集計・分析機能
Webで質問を配布し回答結果を属性別に分析できる
DoctorHRの評判（口コミ・レビュー）
DoctorHRの運営会社
サービスを運営する株式会社Tobe-Ruの概要です。
| 会社名 | 株式会社Tobe-Ru |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 福岡県福岡市中央区薬院2丁目2-24 チサンマンション第3博多606 |
| 拠点 | 福岡県 |
| 設立 | 2021年1月 |
| 代表名 | 戸澤 良親 |
| 事業内容 | ・コンサルティング事業 医院の理念やビジョンに沿った人事評価制度を０から作成 ・人事評価制度運用クラウド『Doctor HR』事業 作成した人事評価制度の運用を楽にするクラウドサービスの提供 『Doctor HR』 ・医療機関向け組織開発研修事業 |
| 提供サービス |
人事評価システムで検索されているワード
人事評価システムで検索されているワードを紹介します。
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