PCA給与hyperクラウドと連携可能な労務管理システム3選ランキング

人事データベースを活用し、労務・給与業務を効率化する

ハーモス労務給与（HRMOS労務給与）とは、ハーモス人事データベースを基盤として給与・労務に関するあらゆる業務を効率化するためのクラウド型の労務管理システムです。採用・労務・給与などの従業員情報をひとつの人事データベースに集約・連携管理することで、入退社手続き、雇用契約や社会保険手続き、給与計算、マイナンバーの管理などの人事労務業務をシンプルかつ簡単に効率化することができます。労務給与に必要な機能はすべて備わりつつ、誰でも抵抗なく使うことができるシンプルな操作画面で、各種手続きをスムーズかつ効率よく行うことが可能です。各種データはワークフローによって従業員自らが入力、自動で蓄積するためバックオフィスの業務負荷を大きく低減することができます。その他のハーモスシリーズと連携し、バックオフィス全般の業務をシステムで一元管理することができます。

【シェアNo.1】あらゆる人事・労務管理をシンプルに効率化

freee人事労務とは、作業ミスや漏れを防ぎ作業効率の向上を目的に作られた給与計算・労務管理システムです。従業員情報を登録するだけで、労務に必要な計算・書類作成などを自動化できます。勤怠と給与計算が紐づいているため、転記や二重登録などの手間がかからず給与支払いまで完了します。従業員データの一元管理により人事業務を効率化できます。

クラウド型人事業務統合システム。給与・勤怠・労務・年末調整の業務が一つになり、BPOも可能。

Dayforce Workcloudとは、オンラインで給与計算、人事管理、勤怠管理、また社保などの労務管理にも対応している給与計算ソフトです。給与計算はアウトソーシング（BPO）サービスも提供しており、システムだけではなく給与計算業務の委託も可能。システムは自社開発のため多様なカスタマイズも相談できるのが特徴です。社員は毎月の給与明細や履歴をパソコン、スマートフォンから閲覧、PDFデータでダウンロードが可能。各種申請や承認もメールで通知・承認処理ができるため、ペーパーレスに繋がります。自動通知、経営者と管理者用のレポート、英語・日本語の変換など、外国人従業員にも対応し、便利な機能も多数搭載。細かなアクセス権限の設定も可能です。