【2025年最新】国際電話のかけ方まとめ|料金相場や安くする方法も解説
労務給与サービスすべてを制限なく試用可能なプランです。
HRMOS労務給与の料金プランをご紹介します。
トライアル
無料
労務給与サービスすべてを制限なく試用可能なプランです。
給与計算のみ
月 500 円 / 人
初期費用
100,000円~
最低利用期間
12ヶ月
最低利用人数
10人
下記利用可能なプランです。
・給与計算業務
・年末調整時の計算
・マイナンバー管理
・給与明細公開
※月額料金は、正規・非正規雇用ごとに異なります。
※上記とは別に、最低利用料金として、ハーモスタレントマネジメントシステムの利用料が掛かります。
※初期費用として、導入支援(データ以移行、設定フォロー)を希望する場合には、別途費用が掛かります。
労務(社保電子申請のみ)
月 500 円 / 人
初期費用
100,000円~
最低利用期間
12ヶ月
最低利用人数
10人
下記利用可能なプランです。
・労務の電子申請
・マイナンバー管理
※月額料金は、正規・非正規雇用ごとに異なります。
※上記とは別に、最低利用料金として、ハーモスタレントマネジメントシステムの利用料が掛かります。
※初期費用として、導入支援(データ以移行、設定フォロー)を希望する場合には、別途費用が掛かります。
給与計算・労務(社保電子申請のみ)
月 1,000 円 / 人
初期費用
100,000円~
最低利用期間
12ヶ月
最低利用人数
10人
給与計算と労務の機能を利用可能なプランです。
※月額料金は、正規・非正規雇用ごとに異なります。
※上記とは別に、最低利用料金として、ハーモスタレントマネジメントシステムの利用料が掛かります。
※初期費用として、導入支援(データ以移行、設定フォロー)を希望する場合には、別途費用が掛かります。
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。