PCA給与DXと連携可能な労務管理システム3選ランキング

人事データベースを活用し、労務・給与業務を効率化する

HRMOS労務とは、入社手続きから雇用契約、文書作成、電子申請、マイナンバー管理、年末調整までを一元化できる労務管理システムです。Web完結の電子契約や従業員情報を反映するテンプレートにより、書類作成と押印、郵送の手間を削減します。HRMOSシリーズ連携で採用から労務・給与までデータをつなげられる点や、設定代行・データ移行サポート、ISO認証やSSL暗号化などの安全対策も強みです。

【シェアNo.1】あらゆる人事・労務管理をシンプルに効率化

freee人事労務とは、フリー株式会社が提供しているクラウド型の人事労務管理システムです。給与計算や勤怠管理、社会保険の手続き、年末調整などの煩雑な業務を一元管理でき、バックオフィス業務の負担を軽減します。2017年には、経済産業省後援の「第2回HRテクノロジー大賞」の労務・福利厚生サービス部門で優秀賞を受賞しています。

クラウド型人事業務統合システム。給与・勤怠・労務・年末調整の業務が一つになり、BPOも可能。

Dayforce Workcloudとは、オンラインで給与計算、人事管理、勤怠管理、また社保などの労務管理にも対応している給与計算ソフトです。給与計算はアウトソーシング（BPO）サービスも提供しており、システムだけではなく給与計算業務の委託も可能。システムは自社開発のため多様なカスタマイズも相談できるのが特徴です。社員は毎月の給与明細や履歴をパソコン、スマートフォンから閲覧、PDFデータでダウンロードが可能。各種申請や承認もメールで通知・承認処理ができるため、ペーパーレスに繋がります。自動通知、経営者と管理者用のレポート、英語・日本語の変換など、外国人従業員にも対応し、便利な機能も多数搭載。細かなアクセス権限の設定も可能です。