人事ポリシーとは?メリットや作り方、有名企業の事例を紹介
2025.03.19
WelcomeHRは、入社から退職までのすべての書類を電子化し、一元管理できる人事労務システムです。基本的な労務管理機能を搭載し、既存のシステムに合わせた柔軟なカスタマイズも可能。多店舗企業向けに設計されており、複雑な操作を簡素化し、携帯でも運用できます。電子での一元管理により、手続きの効率化やコスト削減を実現します。
WelcomeHRの3つの特徴やメリットをご紹介します。
WelcomeHRは複雑な操作を省き、誰でも簡単に使用できる仕様になっています。多店舗展開企業向けに設計されており、店舗ごとの管理も容易です。さらに、既存の基幹システムに合わせてカスタマイズ可能。スマホで操作でき、業務を効率化します。
WelcomeHRでは、専任の担当者が2名付き、初期設定から運用までサポートします。これにより、企業ごとの要望に応じたフローのカスタマイズが可能になり、導入後の運用もスムーズに進めることができます。
WelcomeHRは必要な機能のみを選んで契約できるアラカルト型システムを採用しています。これによりコストを抑えたシステム導入を実現し、中小企業やスタートアップ企業にとって大きなメリットとなります。
WelcomeHRの料金プランをご紹介します。
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サービスを運営するワークスタイルテック株式会社の概要です。
会社名 | ワークスタイルテック株式会社 |
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本社所在地 | 東京都港区南青山2-15-5 FARO1F |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。