「DirectHR」は、クラウド型の労務管理システムです。従業員が会社にスマホで申請、雇用保険・社会保険の簡単e-Gov電子申請、人事総務の業務効率化を実現することができます。離職票や労災通知書などの公文書を渡す手間も削減可能で、またマイナンバー収集なども行えます。
DirectHRの料金プランをご紹介します。
DirectHRの3つの特徴やメリットをご紹介します。
給与明細はもちろん、離職票・労災通知書などもシステム上で確認できるため、発行の手間が軽減されます。このような書類は、いざ必要になったときに発行の手間がかかってしまうもの。しかし、必要な文書は従業員自身がダウンロードできる仕組みになっているため、従業員・担当者双方の負担やストレスも軽減されるでしょう。情報はすべてシステム上に保存されているため、保管の手間や場所も必要ありません。
セキュリティ対策にも気を使いながら収集しなければならないマイナンバーも、安心安全に収集することが可能です。収集が必要な対象者には招待メールを送信することができます。また、確認書類も画像での送付を促すことができるため、原本を取り扱うリスクを避けることが可能です。 マイナンバーを閲覧・利用するとログが残るため、内部セキュリティ対策も万全。さらに、収集の進捗状況を確認することも可能です。
さまざまな手続き・申請に関して、電子申請が可能であるという点も大きなメリットです。雇用保険・社会保険に関しては、従業員が入力したデータをもとに書類を作成することができます。手入力が本人が行う1回で済むため、転記ミスなどを回避することが可能です。 必要な書類の作成も容易に行うことができ、すべての処理がweb上でスムーズに完結します。役所へ出向く手間もなくなり、業務の効率化につながるでしょう。
DirectHRの主な機能をご紹介します。
導入支援・運用支援あり
チャットサポートあり
メールサポートあり
電話サポートあり
オンプレミス（パッケージ）
DirectHRとAPIやCSV等で連携できるサービスをご紹介します。
Panalyt
ProActive
Microsoft Teams
トラスト・ログイン
RECOG
DirectHRの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
DirectHRの管理画面（PC）
サービスを運営する株式会社エムケイシステムの概要です。
「DirectHR」は、クラウド型の労務管理システムです。従業員が会社にスマホで申請、雇用保険・社会保険の簡単e-Gov電子申請、人事総務の業務効率化を実現することができます。離職票や労災通知書などの公文書を渡す手間も削減可能で、またマイナンバー収集なども行えます。
DirectHRの3つの特徴やメリットをご紹介します。
給与明細はもちろん、離職票・労災通知書などもシステム上で確認できるため、発行の手間が軽減されます。このような書類は、いざ必要になったときに発行の手間がかかってしまうもの。しかし、必要な文書は従業員自身がダウンロードできる仕組みになっているため、従業員・担当者双方の負担やストレスも軽減されるでしょう。情報はすべてシステム上に保存されているため、保管の手間や場所も必要ありません。
セキュリティ対策にも気を使いながら収集しなければならないマイナンバーも、安心安全に収集することが可能です。収集が必要な対象者には招待メールを送信することができます。また、確認書類も画像での送付を促すことができるため、原本を取り扱うリスクを避けることが可能です。 マイナンバーを閲覧・利用するとログが残るため、内部セキュリティ対策も万全。さらに、収集の進捗状況を確認することも可能です。
さまざまな手続き・申請に関して、電子申請が可能であるという点も大きなメリットです。雇用保険・社会保険に関しては、従業員が入力したデータをもとに書類を作成することができます。手入力が本人が行う1回で済むため、転記ミスなどを回避することが可能です。 必要な書類の作成も容易に行うことができ、すべての処理がweb上でスムーズに完結します。役所へ出向く手間もなくなり、業務の効率化につながるでしょう。
DirectHRの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
DirectHRの管理画面（PC）
サービスを運営する株式会社エムケイシステムの概要です。
DirectHR以外の労務管理システムについてご紹介します。
労務管理システムに関連する記事をご紹介します。
