SmartHRの評判・口コミ

人事評価システムのシェア・市場規模は？おすすめツール6選も紹介

SmartHRは、株式会社SmartHRが提供する人事労務ソフトで、人事評価システムとしても利用できます。労務管理分野でトップシェアを誇り、登録事業所数は7万社を超えています。人事評価と労務管理を一体化したい企業におすすめです。SmartHRの強みは、労務管理で蓄積した正確な従業員データベースをそのまま人事評価に活用できる点です。入社手続きから評価運用までデータを一括してまとめられます。評価テンプレート機能を使えば、職種や雇用形態ごとに異なる評価シートを簡単に作成可能。ほか、評価の未入力者への自動リマインド機能も備えています。集計作業も自動化されるため、評価調整やフィードバックに時間を割くことができます。評価制度の運用を効率化したい企業に適しています。

2025.12.04

市場シェアの高いタレントマネジメントシステムおすすめ5選【2025年最新】

SmartHRは、 株式会社SmartHRが提供するタレントマネジメントシステムです。登録者数60,000社以上※1、労務管理クラウドNo.1※2、タレントマネジメントクラウド顧客満足度No.1※3の実績を誇ります。SmartHRの「シミュレーション機能」は、昇給や人員配置が与えるコストや効果を視覚的にシミュレーションできるおすすめの機能です。昇給案や組織改編案をデータに基づいて簡単に作成し、リアルタイムで結果を比較できます。これにより、経営陣や人事担当者は意思決定の質を高めつつ、業務効率を向上させることが可能です。※1.SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数（但し、退会処理を行ったテナント数を除く） ※2 デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2023年度見込） ※3 出典：J.D. パワー2023年タレントマネジメントクラウド顧客満足度調査。タレントマネジメントシステムを利用している2,134名からの回答による。

2025.11.27

労務管理システムの市場規模・シェア率を解説

「SmartHR」は、株式会社SmartHRが提供する労務管理システムです。導入実績は70,000社以上で、地方自治体や大学、金融機関、食品や生活用品のメーカーなどが利用していて、継続利用率は99%を誇ります。SmartHRを利用することで、入退社手続きや雇用契約などにかかる合計工数を約88%削減。また、データの可視化・分析が簡単にできたり、配置シミュレーションも可能だったりと、タレントマネジメントを支援する機能が整っているため、組織改善に貢献します。

2025.11.27

クラウド型の人事評価システムおすすめ10選【2025年最新比較】

SmartHRは、株式会社SmartHRが提供する、最新の社員データを活用して「人材の活躍」を加速させる人事評価・タレントマネジメントシステムです。人材評価・育成・配置・エンゲージメントまで、シームレスに一気通貫で支援する機能がそろっています。評価項目やスキル、キャリア希望など多角的な設定ができ、1人ひとりのデータを1ページの「キャリア台帳」に集約できます。これにより「誰が・何を持っていて・どこに配置すべきか」といった人材活用の判断を、直感的かつ迅速に行うことが可能です。料金体系は「初期導入費用・サポート費用 0円」からスタートし、利用規模・機能の組み合わせに応じたプラン設計となっています。人事評価から育成・配置・定着まで、戦略的人材マネジメントを一つのプラットフォームで実現したい企業におすすめです。

2025.11.25

人事管理システム（HCM）おすすめ14選を比較【2025年最新】

SmartHRは、株式会社SmartHRが開発した人事管理システムです。人事労務業務の工数をできるだけ削減することに主眼が置かれて開発されたシステムで、導入企業は人事労務業務の工数を平均して88%削減しています。年末調整は簡単な質問に回答するだけ、自宅からスマートフォンで入社手続きが完了など、従業員情報が自然に集約される設計となっています。また、40種類以上の外部サービスが連携可能な点もおすすめポイントです。

2025.10.28

勤怠管理もできる人事管理システムおすすめ8選

SmartHRは、人事・労務の手続きを効率化しながら、勤怠を含む人事データを一元管理できる人事管理システムです。日々の勤怠情報を自動で集約でき、正確なデータをもとに人事施策を行えます。おすすめポイントは労務管理とタレントマネジメントを一体化できる点です。勤怠や契約、評価などの人事データを「使えるデータ」として蓄積し、配置や育成の意思決定にすぐ活用できます。料金は企業規模や利用範囲に応じた見積もり制で、導入支援やサポート体制も充実。勤怠管理と人材活用を両立したい企業におすすめのツールです。

2025.10.28

人事管理システム（HCM）の費用相場は？料金比較でおすすめのサービスを紹介

SmartHRは、導入企業6万社以上の実績を誇り、数々のサービス満足度調査で高い評価を受けている人事管理システムです。人気の理由の一つが、人事労務業務で大幅な工数削減が実現できる点。SmartHRの導入企業では、人事労務業務の工数を平均88%削減しています。また、年末調整の手続きは簡単な質問に答えるだけで済むなど、人事労務業務に必要な各種データがシステムに自然に集まるように設計されています。SmartHRの利用料金は問い合わせて確認する必要がありますが、利用人数30人までは「労務管理プラン」を無料で使うことが可能です。

2025.10.28

無料で使える人事管理システムおすすめ12選【2025年最新】

SmartHRは、株式会社SmartHRが提供する人事管理システム。1つのシステムで、入社手続きや年末調整などの人事・労務管理業務、人事評価・人材配置まで対応できる点が魅力です。SmartHRは小規模企業向けに無料プランを提供しています。煩雑な書類作成に費やす労力が負担になっている企業のDXを後押しするための試みとなっており、利用人数30名までは、無料トライアル期間終了後も同社の「労務管理プラン」の機能をずっと無料で利用できます。

2025.10.28

マイナンバーを管理する方法とは？おすすめのサービスや注意点も解説

SmartHRは、クラウド型の労務管理システムとして4年連続でシェアNo.1を獲得しているサービスです。マイナンバー管理機能も実装しており、従業員はスマートフォンから簡単にマイナンバーを入力できるほか、収集状況も一覧で表示されるので容易に把握が可能。実際に導入した企業からは「マイナンバーの管理がスムーズになった」「マイナンバー管理機能が便利」といった声が寄せられています。

2025.07.16

労務管理システムの選び方を徹底解説

SmartHRは東京都港区に本社を構えるSmartHRが提供する労務管理システムです。人事・労務の業務効率化と生産性向上を目指して開発された製品で、3年連続クラウド型労務管理システムのシェアNo1にランクインしています。従業員情報を一元管理し、年末調整や労務関連など、さまざまな手続きに対応。従業員がデバイスに直接入力できるためペーパレス化も実現します。これまでに産経デジタル、LINE、日清、マツモトキヨシなど有名企業でも続々導入をされています。料金プランは「プロフェッショナルプラン」「スタンダードプラン」「スモールプラン」の3種類。各プランとも料金詳細は要見積もりです。なお上記のほかに0円プランも用意されており、利用人数30名まではトライアル期間終了後も無料で利用が可能です。

2025.03.13