GLOVIA iZ人事給与とは、中堅市場での導入社数シェアNo.1を誇る、給与計算ソフトです。毎月、給与計算業務が集中して負荷が大きい、異動・人員配置の検討に時間がかかる、法改正、ＢＣＰ対策など備えが心配、という方へおすすめのシステムです。手当や控除の計算、日割り計算設定も可能なので、複雑で工数がかかっていた業務を効率化できます。前月給与との差などのチェック機能も充実しているので、ミスを事前に防ぐことができます。また、マイナンバーの収集、諸届保管や申請、照会などのオプションを付けることもできるので、業務形態に合わせてサービスを組み合わせることも可能です。プログラムアップデートサービス、専門家による役立つ情報提供、サポート体制も充実していますので、安心して利用できます。
GLOVIA iZ 人事給与の3つの特徴やメリットをご紹介します。
富士通の関連子会社が提供しているシステムということもあり、ERP開発の歴史は長く、40年以上にものぼります。社内で蓄積されたノウハウが余すことなくシステムに生かされているので、安定したパフォーマンスを期待できるでしょう。業務システムの販売実績はすでに2万サイトを超えており、その経験はさらなるアップデートへと生かされます。中堅企業における導入シェア率は高く、安心して利用できるシステムです。
こちらのサービスは導入の際、クラウド型とオンプレミス型の二つから選べるハイブリッドな環境を実現しています。社内システムとの相性に合わせた導入方法を選べるので、ニーズに応えられる柔軟さを持っていると言えるでしょう。また、機能は必要なものから段階的に導入ができるため、いきなる複雑な機能性に悩まされることもありません。国内最高水準のデータセンター活用で、安定したクラウドサービスを提供します。
使用中のシステムに何らかのトラブルが発生した際には、迅速なトラブルシューティングを期待できます。プログラムのアップデートサービスを提供しており、予期せぬ不具合などのリスクも高い確率で回避可能です。利用に関してわからないことがある場合には、専門家による有益な情報提供を受けられるため、業務に支障をきたさないばかりか、有効な使い方を理解して効率化を推進できます。
GLOVIA iZ 人事給与の料金プランをご紹介します。
プラン1
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クラウド（SaaS）
サービスを運営する富士通Japan株式会社の概要です。
| 会社名 | 富士通Japan株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2 (汐留シティセンター) |
| 拠点 | 北海道（札幌） 北海道（函館） 北海道（帯広） 北海道（釧路） 青森県（青森） 青森県（八戸） 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 福島県（会津） 福島県（郡山） 福島県（いわき） 東京都（汐留） 東京都（多摩） 神奈川県（横浜） 神奈川県（川崎） 埼玉県 千葉県 茨城県 栃木県 群馬県 山梨県 新潟県 長野県（長野） 長野県（松本） 富山県 石川県 福井県 愛知県（名古屋） 愛知県（豊田） 岐阜県 静岡県（静岡） 静岡県（沼津） 静岡県（浜松） 三重県 大阪府 兵庫県 京都府 滋賀県 奈良県 和歌山 |
| 設立 | 1947年4月 |
| 代表名 | 砂田 敬之 |
| 従業員規模 | 11,000名（連結） |
| 事業内容 | 自治体、医療・教育機関、および民需分野の準大手、中堅・中小企業向けのソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。AIやクラウドサービス、ローカル5Gなどを活用したDXビジネスの推進。 |
| 資本金 | 122億2,000万円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
