市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：製造・生産技術
操作が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面操作がわかりやすく、直感的に利用出来ます。年配者の方も文字が大きく見やすいのでとても良いと思います。基本的に順番通り操作しないといけない為、誤入力が起きにくいです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 入力する際に、順番通りに色が変わればさらにわかりやすく仮に間違った入力をしてしまったと気がついた場合に全キャンセルボタンがあれば良いと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 自分で記入する必要がなく、勤怠の管理者も一目で異常があった場合に気が付き、当人に確認ができるのでとても良いと思います。
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：50～99人
部署：一般事務
手軽に利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 基本的に無料で利用できる点はいいと思う。アプリをスマホにダウンロードしておくと、パソコンを立ち上げずとも勤怠入力ができるので、移動が多い職種にもやさしい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
簡単かつ使いやすいカードタッチシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理方法が非常に簡単であり、各個人も自分で自分の勤怠状況をリアルタイムに確認出来ます。また、スキャン忘れも少なく、使いやすいシステムであります。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：総務
データ管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードよりWEB管理であるため、とても管理がしやすい。勤怠入力漏れなども事前に把握できる。入力方法もシンプルでよい。
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給与計算ソフトで検索されているワード
給与計算ソフトで検索されているワードを紹介します。
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