市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：ハードウェアエンジニア
UIがシンプルです操作はわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- UIが古く、データの更新に時間がかかる。また、過去の勤怠システムを更新する際に、日付を選択できず、カーソルで一日ずつ遡らなくてはいけない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 日付を選択して過去の勤怠に戻れるようなUIにしてほしい。 現状一日ずつ日付を遡るごとにワンクリック必要なのか手間です。 またマクロを走らせられるような環境を整備してほしいです。 現状VBA,Pythonを使用して独自UI作成の上対応しています
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 上長が配下社員の勤怠をひと月ごとに正確に管理することに役立っている。 また、配下社員は、上長から適切にフォローを受けることができるため、記入漏れによるトラブルがなくなった。
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
効率化、見える化の第一歩
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手動で管理するプランだが、その入力の手間さえ解消すれば、あとは必要資料など自動作成してくれるので、今の従業員規模であれば十分。リアルな出退勤をするには上位プランにしなくてはならず、そうすると費用対効果の面で合わない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：ソフトウェアエンジニア
多機能、どの端末からも利用できる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホ、WEB、アプリでマルチに使える。どこでも利用できるのが、便利。 勤怠だけでなく、給与振り込み確認、有給休暇の照会も行える。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：20～29人
部署：経営企画
分かりやすい操作性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 人件費の節約につながり、スタッフのデータベース管理がよくなったので勤怠だけでなく給与計算もかなり迅速に行えるようになった。人為的ミスもあきらかに減少しました。
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給与計算ソフトで検索されているワード
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