市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：ハードウェアエンジニア
UIがシンプルです操作はわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- UIが古く、データの更新に時間がかかる。また、過去の勤怠システムを更新する際に、日付を選択できず、カーソルで一日ずつ遡らなくてはいけない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 日付を選択して過去の勤怠に戻れるようなUIにしてほしい。 現状一日ずつ日付を遡るごとにワンクリック必要なのか手間です。 またマクロを走らせられるような環境を整備してほしいです。 現状VBA,Pythonを使用して独自UI作成の上対応しています
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 上長が配下社員の勤怠をひと月ごとに正確に管理することに役立っている。 また、配下社員は、上長から適切にフォローを受けることができるため、記入漏れによるトラブルがなくなった。
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1～9人
部署：人事・労務
操作が直感的！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が直感的で、中年以降の社員にも使ってもらえます。タブの項目が少なくて、迷わないです。 チャットサポートがあるので、わからないことがあればすぐに回答してもらえて助かります。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
現状満足。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単操作が出来るので、使い方がわかりやすい。新しく入ってきた人にも説明がしやすいところ。たいていが翌日から問題なく使えている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
実態勤務に近い勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までは勤怠管理表に手書き記入でした。勤怠管理システムでデータ管理されていて、画面は一目で勤怠の状況を把握できるようになっています。使い方も直感的で簡易です。
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給与計算ソフトで検索されているワード
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