市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
作業の効率化
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給休暇、残業時間の管理がしやすいので使いやすい。就業規則や様々な勤務形態に対応しているので便利である。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- いろいろな機能があるがつかいこなせない。使うと便利なのもあるかと思うがどれがそうなのかわからないので結局つかっていない
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- アカウントがあれば作業を共有できるので、決まった人でなくてもその人が休みの人は違う人ができるので作業がとどまらない
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：50～99人
部署：経営者・役員
ストレスなく使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い勝手としては管理もしやすく便利だと思う。管理者も個別の担当者もその都度ヘルプ確認をするなどということも、以前使用していた管理システムのときとは異なり、回数が減り、手間もかからなくなったようだ。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：経営者・役員
業務の一本化につながります。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に操作がしやすいのでヘルプをあまり見ていなくても利用できていること。わからないことや不明点はサポートにてスムーズに丁寧に教えてもらえるので安心して利用できる。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
自動インプット機能があれば良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業時間や深夜残業時間をすぐに把握できる。また、過去1年くらいの勤務時間、残業時間などを振り返ることができる。
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給与計算ソフトで検索されているワード
給与計算ソフトで検索されているワードを紹介します。
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