市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：資材・購買
共有化が出来る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 慣れてない人でもつかいやすいシステムで特に詳しく説明しなくても簡単に使いこなしやすく勤怠管理が大変楽になった
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 万が一間違った操作をした場合に修正するのが少し面倒なところがあるので改善していただけるとありがたい
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 課員のスケジュール仕事内容を他の課員もチェックできるので仕事を効率よくやる人が増えてきて有効な配置が出来るようになった
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
作業の効率化
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給休暇、残業時間の管理がしやすいので使いやすい。就業規則や様々な勤務形態に対応しているので便利である。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
簡単かつ使いやすいカードタッチシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理方法が非常に簡単であり、各個人も自分で自分の勤怠状況をリアルタイムに確認出来ます。また、スキャン忘れも少なく、使いやすいシステムであります。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 様々な勤務状態における入力方法が簡易で楽であるために、勤怠管理がやりやすい。また入力画面が見やすい。
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給与計算ソフトで検索されているワード
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機能
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