ジンジャー給与（jinjer 給与）の評判
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1～9人
部署：人事・労務
操作が直感的！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が直感的で、中年以降の社員にも使ってもらえます。タブの項目が少なくて、迷わないです。 チャットサポートがあるので、わからないことがあればすぐに回答してもらえて助かります。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- チャットサポートの回答にズレがある時があるので、整合率を高めてほしいです。 勤怠入力画面で1日何時間働いたのか記載があると嬉しいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- フレックスタイム制を導入しているのですが、打刻の打ち忘れが頻発しておりました。 後入力ができるので打刻の登録ができました。
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：生産・製造
スマートフォンがあればオンラインで全てまかなえること。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前に利用していたking of timeより使いやすいのと給与明細や源泉徴収票、給与振込先の登録など一括して全てを賄えるので。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
直感的な操作性で手軽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に操作できる点が魅力です。複雑なポイントなく、最初に少し説明を受けるだけで手軽に利用できます。勤怠入力以外、情報の変更や給与明細の確認なども簡単におこなえます。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
時間の短縮
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすいようにマニュアルが豊富で、なおかつ複雑な使い方に対しても対応しているので、非常に使いやすい。
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給与計算ソフトで検索されているワード
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