ジンジャー給与（jinjer 給与）の評判
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
時間の短縮
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすいようにマニュアルが豊富で、なおかつ複雑な使い方に対しても対応しているので、非常に使いやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- これまでは特に使いにくいと思ったことはあまり感じることがなかったこともあって、特に思いつかないです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- この機能を使い始めてから今まで長い時間を費やしていたのが、非常に短時間でこなすことが出来るようになった。
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：総務
データ管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードよりWEB管理であるため、とても管理がしやすい。勤怠入力漏れなども事前に把握できる。入力方法もシンプルでよい。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
事務仕事が、楽になる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- データー管理が出来ること、勤怠データーを、管理する職員の間で、共有することができ、なおかつ見やすい点。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
出退勤時での時間の短縮
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力が比較的簡単なので、出退勤時に時間を要しないのでその点についてはとても評価できる。どのシステムにも言えるが、サービス残業ができない仕組みができると良いと感じる。
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給与計算ソフトで検索されているワード
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機能
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