市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
出退勤時での時間の短縮
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力が比較的簡単なので、出退勤時に時間を要しないのでその点についてはとても評価できる。どのシステムにも言えるが、サービス残業ができない仕組みができると良いと感じる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 前記でも書いたが、昨今残業に関して厳しくなる中でサービス残業も少なからず出てきているので、そういった残業隠しなるものができなくなるような仕組みづくりもできてほしいと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 出退勤時の時間の短縮につながっており、前職の出退勤システムでは入力までに時間がとてもかかるので、その分の時間がとてももったいなかった。今回のシステムはその時間分が短縮されている。
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
効率化、見える化の第一歩
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手動で管理するプランだが、その入力の手間さえ解消すれば、あとは必要資料など自動作成してくれるので、今の従業員規模であれば十分。リアルな出退勤をするには上位プランにしなくてはならず、そうすると費用対効果の面で合わない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
現状満足。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単操作が出来るので、使い方がわかりやすい。新しく入ってきた人にも説明がしやすいところ。たいていが翌日から問題なく使えている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルなUIで申請が楽、外部ツールとの連携が多くできる点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一目で何をどうすれば勤怠入力や申請ができるのかがわかりやすいUIで出社退勤のみ入れれば休憩時間も自動入力してくれるので漏れがなく簡潔に操作できる点
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給与計算ソフトで検索されているワード
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