出退勤時での時間の短縮

NO IMAGE

マイナンバーを管理する方法とは？おすすめのサービスや注意点も紹介【2024年最新版】

freee人事労務は、マイナンバー管理を含む人事労務管理全般に対応しているサービスです。「労務の人的な『ミスをゼロ』へ」すべく、情報入力の負担軽減に役立つ機能を備えています。マイナンバーの収集・保管・利用・破棄をシステム上で完結できるのも特徴で、物理的な紛失リスクを抑えることが可能。金融機関レベルのセキュリティを備えているので、安心して利用できます。

2023年09月01日

フレックスタイム制に対応したおすすめ勤怠管理システム8選【2024年最新】

freee勤怠管理Plusは、クラウド型の人事労務システムの開発・運営で知られるfreeeが手掛けた勤怠管理システム。フレックスタイム制の勤怠管理をはじめ、給与計算や年末調整、入退社管理、各種保険手続きまで一つのシステムで完結する点がおすすめです。freee勤怠管理Plusを導入した企業では、紙やエクセルでの勤怠管理に比べて最大84.5%の業務を削減。従業員数1名から1,000名以上の企業まであらゆる規模、業種の企業で導入実績があり、誰もが知るような大企業への導入実績もあります。freee勤怠管理Plusは全ての情報・通信を暗号化し、個人情報に関する国際認証「TRUSTe」を取得。万全のセキュリティ体制もおすすめポイントです。

2024年04月01日

NO IMAGE

担当者必見！マイナンバーを収集する方法とは？おすすめのサービスやルールについても解説【2024年最新版】

freee人事労務は、マイナンバー管理をはじめとする実績豊富に関する幅広い業務の効率化に役立つ機能を持つクラウド型の人事労務システムです。従業員にメールを通じて情報入力を依頼するだけでマイナンバーを収集できるほか、金融機関レベルのセキュリティを備えているのが特徴。管理者のみが保管しているマイナンバーを閲覧できるのも安心できるポイントです。

2023年09月01日

NO IMAGE

Web給与明細照会サービスおすすめ8選【2024年最新】

freee人事労務は、Web給与明細システムを含め、労務担当者の負担削減につながるさまざまな機能を実装した、人気のサービスです。業務のミスをゼロにできる自動化・効率化に貢献するサービスをコンセプトとしており、従業員情報を一括で管理の上、勤怠情報や給与情報などを統合し運用できます。紙を使った作業がゼロになるだけでなく、従業員の入力ミスなどもクラウド上で変更できるため、差し戻し負担なども発生しません。

2023年12月26日

社労士向け給与計算ソフトおすすめ10選【2024年最新】

freee人事労務は、freee株式会社が提供する給与計算ソフト。シリーズ累計で30万社以上に導入実績があります。他社と比較したおすすめポイントは、給与計算から勤怠管理、入退社手続き、社会保険関連の業務までまとめて1つのシステムで完結すること。ERPなど他社開発の業務システムとも連携可能で、すでに他社製品を使用している社労士事務所にも導入しやすいです。また、freee人事労務には給与関連処理を大幅に効率化できる機能が多数あります。たとえば、法定三帳簿・年末調整書類・労働者名簿の自動作成が可能です。クラウドストレージに書類保存できるため書類の紛失リスクも軽減できます。

2024年03月14日

【2024年最新】クラウド人事評価システムおすすめ8選

freee人事労務は、会計ソフトで有名なfreeeが提供するクラウド型人事管理システム(HCM)です。初期設定を行うだけで、すべての機能をスムーズに利用することができる手軽さが魅力。給与計算・勤怠管理・従業員情報の管理に加えて、法定三帳簿（賃金台帳・出勤簿・労働者名簿）の自動作成・マイナンバー管理・入退社管理など機能も揃っています。会計システムである会計freeeのほか、他社勤怠ソフトや、Slackなどのサービスと連携することも可能です。チャット・メール・電話でサポートを行っており、利用方法や業務内容など幅広い相談を手厚く行っているところもうれしいポイント。すべての情報や通信を暗号化しているほか、AWSを利用したデータ保管、TRUSTeの認証を取得しているなど、セキュリティ対策も万全です。  

2023年12月26日

【給与計算】社会保険料の算出方法は？アウトソーシング先についても解説

人事労務freeeは、給与計算、保険料計算、勤怠管理、年末調整、入退社手続き、マイナンバー管理、会計および経費精算連携などをトータルで行える給与計算ソフトウェアです。中小企業における導入率No.1を掲げており、豊富な実績を誇るサービスとして知られています。サポート体制が充実しているほか、専門用語の解説や算定時期のアラート機能も完備。労務管理初心者でもわかりやすいUX/UIが徹底されているため、複雑な手続きも見える化できます。人事労務に関する作業時間を減らしたいケースにもぴったりです。また、賃金台帳・出勤簿・労働者名簿の自動出力機能があるため、産休手当金・育休給付金・傷病手当金申請の際にも便利です。さらに、書類の記入方法や社会保険料の計算方法など、基礎知識の情報を発信しているため、社労士の手を借りることなく内製化の実現も可能でしょう。

2023年09月14日

【2024年最新】人事・労務管理におすすめの勤怠管理システム9選

freee人事労務は、会計ソフトで知られるfreeeが提供している人事労務管理システムです。勤怠管理のみならず、給与計算や入退社の管理、社会保険等の手続き、経費精算などの人事労務管理をまとめて行うことができます。従業員数が5名以下の会社から100名以上の会社まで幅広く導入されており、それぞれの企業規模や状況に合った料金プランの選択が可能。また、サポート体制が充実しているため、「チャットを通してオペレーターに気軽に相談したい」「メールでじっくり質問したい」「電話で今すぐ解決したい」といったニーズに対応することができます。システム内で取り扱われる口座情報や出入金情報などのデータはすべて暗号化されるだけでなく、国際的なセキュリティの認証であるTRUSTeも取得。すべてのデータがAWSで厳重に保管されているのもうれしいポイントでしょう。

2024年04月05日

無料で使える人事管理システムおすすめ12選【2024年最新】

freee人事労務は、freee株式会社が開発した人事管理システムです。人事労務の業務負担をできるだけ軽減することに主眼が置かれて開発されたシステムで、給与計算から給与振り込み、出退勤の打刻、入社手続きなどあらゆる人事労務業務をシステムで一元管理できます。はじめの1ヵ月間、有料プランの機能を無料で利用できる「お試しプラン」と、有料プランの一部機能が制限される「無料プラン」の2種類が用意されています。

2024年04月04日

労務管理システムの選び方を徹底解説

freee人事労務は東京都品川区に本社を構えるfreeeが提供する労務管理システムです。搭載している機能は勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続き、保険手続など。従業員情報を基に複雑な労務事務を一つに集約することでミスや作業時間を削減します。人事情報を一元化し、経営データを見える化するには最適の製品です。会社の規模に沿って給与計算・労務管理の課題解決できるのも特徴。各種クラウドサービスとの連携にも対応しています。料金プランは全部で4種類。最安の「ミニマムプラン」は月額1,980円～（税抜）、「ベーシック」は月額3,980円～（税抜）「プロフェッショナル」は8,080円～（税抜）「エンタープライズ」は要問合せです。

2023年12月27日

【2024年最新】給与計算にも対応した人事システムおすすめ10選

freee人事労務は、freee株式会社が手がけた人事給与システム。「人的ミスをゼロにする」を目指して開発されており、人的ミスの原因としてとくに多い転記作業を軽減できるシステム設計です。機能としては、労務管理、勤怠管理、給与計算、給与明細作成、入社・退社手続き、年末調整などがあります。1つのシステム内でこれらの業務を完結させることによって、人的ミスや作業時間を大幅に削減可能です。freee人事労務はシンプルなデザインなので、人事担当者もそのほかの従業員も、迷わず簡単に操作できる点がメリット。初めて人事システムを導入する企業にもおすすめです。

2024年04月04日

NO IMAGE

クラウド型労務管理システム13選！選び方も解説【2024年最新】

freee人事労務は、複雑・煩雑な人事業務・労務業務を一元化して業務効率化・作業負荷軽減を図ることができる人事労務管理システムです。全ての人事・労務関連の業務をワンストップで管理できるだけでなく、ミスを無くして業務の正確性を向上できるのが大きな特徴。金銭管理のストレスや手戻りによる時間のロスを大幅に低減することができます。また、他のfreee製品や他社サービスとの連携により、更に効率性・利便性を高めることも可能です。多くの企業に活用されているfreee製品の1つであるため、安心して利用できる高品質な労務管理システムをお求めの方にはおすすめでしょう。

2023年09月01日

NO IMAGE

源泉徴収簿とは？源泉徴収の仕組みや書き方、給与計算ソフトを紹介

「人事労務freee」は、労務管理に特化したクラウドサービスです。手作業で起こりがちな入力間違いや漏れなどの人為的ミスを回避し、作業効率を上げるために作られました。従業員情報を登録すれば、労務に関する計算や書類作成が自動的に行われます。また、サービス連携が充実しており、従業員のデータを一元管理できるため、経営データを可視化する上でも役立つでしょう。さらに、サポート体制が充実している点も見逃せません。状況に応じてメールやチャット、電話で相談できるほか、細かな操作方法のサポートも受けられます。労務管理業務が苦手な人でも安心して利用できるでしょう。料金は1プランのみで月額1,980円です。

2024年03月08日

少人数・小規模企業におすすめの給与計算ソフト9選を徹底比較

freee人事労務は、1ユーザーあたり月額料金400円から利用できるクラウド給与計算ソフト。40万社以上の導入実績があり、クラウド給与計算ソフトの導入シェアNo.1を獲得しています。freee人事労務は小規模企業から大企業まで、幅広い規模の企業に対応。予算と欲しい機能に合わせて最適なプランを選べます。労務や経理をはじめて担当する人も簡単に操作できる点も魅力で、業務属人化を解消したい小規模・少人数の企業におすすめです。

2024年03月12日

人事管理システム（HCM）の費用相場は？料金比較でおすすめのサービスを紹介

freee人事労務は、freee株式会社が手がけた人事管理システム。「人的ミスをゼロにする」を目指して開発されており、人的ミスの原因としてとくに多い転記作業を軽減できるシステム設計です。また、人事担当者の業務がラクになる機能を搭載しています。たとえば、アラート機能により「今日やるべきこと」「今月やらなければならないこと」を可視化。従業員からの情報変更申請も通知されるため、対応の抜け漏れも防止できます。ミニマムプランの料金は1ユーザーあたり月額400円、スタンダードプランの料金は1ユーザーあたり月額800円です。いずれのプランも初期費用は無料で利用できます。

2024年04月02日

給与計算アプリおすすめ9選（企業・個人別）

「freee人事労務」は、freee株式会社が提供するスマホアプリ対応の給与計算ソフト。iPhone・Androidどちらにも対応しており、従業員にWeb上で給与明細を配布可能です。「freee人事労務」には給与計算やWeb給与明細の作成のほか、年末調整・従業員管理・マイナンバー管理・入退社管理・打刻などの機能が搭載されており、幅広い業務の効率化につながります。また、操作しやすい・使いやすいUI（ユーザーインターフェース）も評判で、初めて給与計算アプリを利用する企業にもおすすめです。

2024年03月06日

中小企業におすすめの人事管理システム10選【2024年最新】

freee人事労務は、freee株式会社が提供する小規模企業・中小企業向けの人事管理システムです。「労務の人的なミスをゼロへ」をコンセプトに開発され、転記作業を自動化する機能や、やるべき作業をアラートで通知する機能によってミスを削減することができます。さらに、勤怠管理から給与明細までのすべてをペーパーレス化することで、紙を紛失するなどのアナログ管理で起きがちなミスも削減します。freee人事労務は初期費用無料、月額料金1,980円～利用できます。他社と比較して安い価格である点がメリットで、コストを抑えて人事管理業務を効率化したい中小企業におすすめです。

2024年04月02日

NO IMAGE

社会保険料の計算方法とは？社会保険の概要について徹底解説

「人事労務freee」は、入力間違いや入力漏れなどの人為的ミスを回避し、作業効率を上げることを目的とした労務管理システムです。従業員情報を入力すると、自動的に労務に必要な書類作成ができるため、業務負担を大幅に削減できます。また、従業員の情報を一元管理できることから、経営データを可視化する際にも役立つでしょう。基本料金は月額1,980円で、4人目からは1ユーザーにつき月額300円の従量課金が発生します。

2024年01月15日

人事管理システム（HCM）おすすめ15選を比較【2024年最新】

freee人事労務は、freee株式会社が開発した人事管理システム。「労務の人的なミスをゼロへ」をコンセプトに開発され、転記作業を自動化する機能や、やるべき作業をアラートで通知する機能によってミスを削減することができます。さらに、勤怠管理から給与明細までのすべてをペーパーレス化することで、紙を紛失するなどのアナログ管理で起きがちなミスも削減します。freee人事労務は料金が安い点も他社と比較したおすすめポイント。初期費用無料、月額料金1,980円～利用できます。コストを抑えて使いやすい人事管理システムをお探しの企業に、freee人事労務がおすすめです。

2024年01月19日

NO IMAGE

給与明細の電子化におすすめのサービス8選【2024年最新版】

freee人事労務は、労務管理から給与明細の電子化まで幅広い機能を持つ総合型クラウドサービスです。勤怠も1つのシステムで管理でき、そのデータを用いて給与計算まで行えるという特徴があります。入退社手続きや年末調整にも対応しており、幅広い業務の効率化が期待できるのも魅力です。さらに外部ツールとの連携機能も充実しているので、柔軟に利用することができます。

2023年09月01日