ジンジャー給与（jinjer 給与）の評判
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：50～99人
部署：経営者・役員
ストレスなく使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い勝手としては管理もしやすく便利だと思う。管理者も個別の担当者もその都度ヘルプ確認をするなどということも、以前使用していた管理システムのときとは異なり、回数が減り、手間もかからなくなったようだ。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 以前使っていたシステムと比べれば、料金は上がった。ほとんど使用していない機能があり、よく使うものとの並べ替えができると管理者にとってもより使いやすくなるのではないか。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 以前使っていた管理システムよりも情報の反映がスムーズだと思う。アクセスもしやすいので、管理者のストレスも減ったようだ。
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：総務
データ管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードよりWEB管理であるため、とても管理がしやすい。勤怠入力漏れなども事前に把握できる。入力方法もシンプルでよい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：資材・購買
共有化が出来る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 慣れてない人でもつかいやすいシステムで特に詳しく説明しなくても簡単に使いこなしやすく勤怠管理が大変楽になった
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
事務仕事が、楽になる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- データー管理が出来ること、勤怠データーを、管理する職員の間で、共有することができ、なおかつ見やすい点。
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