freee人事労務の評判・口コミ

ICカード打刻対応の勤怠管理システムおすすめ7選！メリット・デメリットも解説

freee勤怠管理Plusは、小規模事業者向けで1ユーザーあたり月額300円（税抜）から始められるICカード式の勤怠管理システムです。給与計算や保険手続きなどの業務も簡単にまとめられるため、経理の負担軽減が期待できます。また、ITに詳しくない企業でも専任のサポートがついているため、DX推進に向けた取り組みも進められます。勤怠管理以外の業務もシンプルにまとめられるため、デジタルへのシフトに挑戦していきたい小規模事業者におすすめです。

2025.04.11

テレワーク・リモートワークにおすすめの勤怠管理システム12選【2025年最新】

freee人事労務は、クラウド型の給与計算ソフトや会計ソフトの開発で知られるfreeeが提供する勤怠管理システム。勤怠管理から給与計算、労務管理までを一つのシステムで完結できるのが最大の魅力です。freee人事労務は、従業員の勤務状況を一覧で把握できる機能のほか、給与や年末調整、各種申請・承認をワンストップで管理できる機能も搭載しています。サポート体制が手厚い点もおすすめポイントで、機能について分からないことがあればいつでもチャットや電話で問い合わせ可能。自社の状況に応じて、既存業務の見直しやシステムの要件定義のアドバイスなどを受けることもできます。

2025.04.10

人事・労務管理におすすめの勤怠管理システム9選！選び方も解説

freee人事労務は、会計ソフトで知られるfreeeが提供している人事労務管理システムです。勤怠管理のみならず、給与計算や入退社の管理、社会保険等の手続き、経費精算などの人事労務管理をまとめて行うことができます。従業員数が5名以下の会社から100名以上の会社まで幅広く導入されており、それぞれの企業規模や状況に合った料金プランの選択が可能。また、サポート体制が充実しているため、「チャットを通してオペレーターに気軽に相談したい」「メールでじっくり質問したい」「電話で今すぐ解決したい」といったニーズに対応することができます。システム内で取り扱われる口座情報や出入金情報などのデータはすべて暗号化されるだけでなく、国際的なセキュリティの認証であるTRUSTeも取得。すべてのデータがAWSで厳重に保管されているのもうれしいポイントでしょう。

2025.04.10

建設・工事業界におすすめの給与計算ソフト11選！日払い計算も効率化

freee人事労務は、freee株式会社が提供する給与計算ソフト。これまで建設業界を含め40万社以上への導入実績を持ち、スモールビジネスの人事管理市場において2020年度の売上金額シェアNo.1※を獲得している給与計算ソフトです。作業ミスや漏れを防ぎ作業効率の向上を目的に作られた給与計算・労務管理システムです。勤怠と給与計算が紐づいているため、不要な転記なく給与支払いが可能です。建設業向けクラウド「建設タウン」とAPI連携をすることができたり、「原価管理キット」機能など、建設業界へ特化した機能も搭載。「給与計算・勤怠管理・労務管理を1つのソフトで完結したい」という建設会社に、freee人事労務はおすすめの給与計算ソフトです。※ITRが調査発行した「ITR MARKET VIEW：人事・給与・就業管理市場2022」による

2025.04.08

料金が安い給与計算ソフトおすすめ8選【2025年最新比較】

freee人事労務は、freee株式会社が提供するクラウド型の給与計算ソフトです。スモールビジネスの人事管理市場において、2020年度の売上金額シェアNo.1※を獲得。直感的に使えるUIと充実したサポートによって、事業規模を問わず多くの企業で利用されています。他社と比較したおすすめのポイントは、給与計算・勤怠管理・労務管理が1つのソフトで完結できること。入社手続き時に登録した従業員情報をマスタとして、すべての業務に活用できます。給与計算では残業代や税金、社会保険料などが瞬時に計算され、経理担当者の負担軽減が可能です。また、freee人事労務では、1ヶ月無料で試せる「お試しプラン」がある点もおすすめ。お試し期間が終了した後は、年払いで月額換算2,000円（税抜）から始められます。※ITRが調査発行した「ITR MARKET VIEW：人事・給与・就業管理市場2022」による

2025.04.08

少人数・小規模企業向け給与計算ソフトおすすめ9選を徹底比較

freee人事労務は、1ユーザーあたり月額料金400円から利用できるクラウド給与計算ソフト。40万社以上の導入実績があり、クラウド給与計算ソフトの導入シェアNo.1を獲得しています。freee人事労務は小規模企業から大企業まで、幅広い規模の企業に対応。予算と欲しい機能に合わせて最適なプランを選べます。労務や経理をはじめて担当する人も簡単に操作できる点も魅力で、業務属人化を解消したい小規模・少人数の企業におすすめです。

2025.04.08

無料の給与計算ソフトおすすめ9選！機能と特徴を比較

freee人事労務は、freee株式会社が提供する給与計算ソフト。同社のサービスはシリーズ累計で30万社以上に導入実績がある人気のサービスです。月額料金2,000円（6人以上の場合、1人あたり月額料金400円追加）から利用可能なクラウド給与計算ソフトです。給与計算だけでなく、勤怠管理、人事労務管理にも対応し、バックオフィス業務全体の効率化が期待できます。給与計算機能においては、給与振込まで自動化でき、一連の給与計算業務がオンライン上で完結します。幅広い規模の企業に対応しており、欲しい機能と予算に合わせてプランを選べます。freee人事労務が気になる方は、無料トライアルで機能や使いやすさを確認するのがおすすめです。

2025.04.08

社労士向け給与計算ソフトおすすめ13選を比較！社労士ソフトで業務効率化

freee人事労務は、freee株式会社が提供する給与計算ソフト。シリーズ累計で30万社以上に導入実績があります。他社と比較したおすすめポイントは、給与計算から勤怠管理、入退社手続き、社会保険関連の業務までまとめて1つのシステムで完結すること。ERPなど他社開発の業務システムとも連携可能で、すでに他社製品を使用している社労士事務所にも導入しやすいです。また、freee人事労務には給与関連処理を大幅に効率化できる機能が多数あります。たとえば、法定三帳簿・年末調整書類・労働者名簿の自動作成が可能です。クラウドストレージに書類保存できるため書類の紛失リスクも軽減できます。

2025.04.08

給与計算ソフトの費用相場は？料金比較でおすすめのシステムを紹介【2025年最新】

freee人事労務は、freee株式会社が提供するクラウド型の給与計算ソフトです。直感的に使えるUIと充実したサポートによって、事業規模を問わず多くの企業で利用されています。他社と比較したおすすめのポイントは、給与計算・勤怠管理・労務管理が1つのソフトで完結できること。入社手続き時に登録した従業員情報をマスタとして、すべての業務に活用できます。給与明細は蓄積された勤怠データをもとに1クリックで自動作成。残業代や税金、社会保険料などが瞬時に計算され、経理担当者の負担軽減が可能です。また、料金は「スタンダード」「ミニマム」「スターター」「アドバンス」の4プラン。一部の機能制限がありますが、「ミニマム」なら年払いで月額料金2,000円から始められます。

2025.04.08

中小企業向け給与計算ソフトおすすめ15選！無料システムも比較

freee人事労務は、freee株式会社が提供する給与計算ソフトです。小規模企業や中小企業の労務管理の効率化を目指して開発されたシステムで、給与計算はもちろん、勤怠管理、人事評価システム、入退社管理、保険手続きなどを1つのソフトで対応可能。出退勤の打刻や身上変更といった勤怠・労務データを一元管理でき、従業員の管理がラクになります。他社と比較したおすすめポイントは、シンプルで分かりやすいユーザーインターフェース（UI）。はじめて給与計算ソフトを使う担当者でも、間違いなく操作できるため、人的ミスを最小限に抑えられます。ミス・作業時間を削減したい中小企業に、freee人事労務はおすすめです。

2025.04.08