市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
事務仕事が、楽になる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- データー管理が出来ること、勤怠データーを、管理する職員の間で、共有することができ、なおかつ見やすい点。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特にはないが、強いて言えば勤務時間超過している職員に対して、段階的に発するような警告等できればと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 勤怠計算をしなくても良くなったこと、管理する職員間で、簡単に共有できるようになったこと、残業計算が容易になったこと
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：製造業
従業員数：300～499人
部署：情報システム
使い勝手が良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- この製品を使えば情報を一元化できて、面倒くさい労務管理の仕事を大幅に効率化することが出来ると思います
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：20～29人
部署：経営企画
分かりやすい操作性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 人件費の節約につながり、スタッフのデータベース管理がよくなったので勤怠だけでなく給与計算もかなり迅速に行えるようになった。人為的ミスもあきらかに減少しました。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：300～499人
部署：総務
誰にでも使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 最低限のパソコン操作技能があれば問題なく使える使い勝手の良さが素晴らしい。これを使いにくいと言う社員は一人もいない。画面の見やすさもまあ良い。
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給与計算ソフトで検索されているワード
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