市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
入力しやすく、分かりやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力しやすいし、管理も便利だと感じました。 月別、年別に比較もしやすいですし、有給の管理が今までと違いますので、従業員から導入して楽になったと言われます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 時間帯が三パターンありますので、従業員の管理が複雑な時があります。正社員、パート、アルバイトに選択出来るよう、期待ですね。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 入力しやすくなりましたし、管理が一元化出来ました。調べたい項目別に検索出来る点が良いですね。活用していきたいです。
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
効率化、見える化の第一歩
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手動で管理するプランだが、その入力の手間さえ解消すれば、あとは必要資料など自動作成してくれるので、今の従業員規模であれば十分。リアルな出退勤をするには上位プランにしなくてはならず、そうすると費用対効果の面で合わない。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
時間の短縮
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすいようにマニュアルが豊富で、なおかつ複雑な使い方に対しても対応しているので、非常に使いやすい。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
多機能で使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業手当など金額がでてくるので、分かりやすくて良い。そして、画面が使いやすいので、とても良いです。メンテナンスなどもほとんどない
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給与計算ソフトで検索されているワード
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