市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
入力しやすく、分かりやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力しやすいし、管理も便利だと感じました。 月別、年別に比較もしやすいですし、有給の管理が今までと違いますので、従業員から導入して楽になったと言われます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 時間帯が三パターンありますので、従業員の管理が複雑な時があります。正社員、パート、アルバイトに選択出来るよう、期待ですね。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 入力しやすくなりましたし、管理が一元化出来ました。調べたい項目別に検索出来る点が良いですね。活用していきたいです。
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
簡単、楽。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 同じfreeeの会計サービスとの連携ができるので、給与や社会保険、税金なども簡単に反映できる点が良いと感じている。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
時間の短縮
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすいようにマニュアルが豊富で、なおかつ複雑な使い方に対しても対応しているので、非常に使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
出退勤時での時間の短縮
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力が比較的簡単なので、出退勤時に時間を要しないのでその点についてはとても評価できる。どのシステムにも言えるが、サービス残業ができない仕組みができると良いと感じる。
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給与計算ソフトで検索されているワード
給与計算ソフトで検索されているワードを紹介します。
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機能
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