市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
入力しやすく、分かりやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力しやすいし、管理も便利だと感じました。 月別、年別に比較もしやすいですし、有給の管理が今までと違いますので、従業員から導入して楽になったと言われます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 時間帯が三パターンありますので、従業員の管理が複雑な時があります。正社員、パート、アルバイトに選択出来るよう、期待ですね。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 入力しやすくなりましたし、管理が一元化出来ました。調べたい項目別に検索出来る点が良いですね。活用していきたいです。
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：20～29人
部署：経営企画
分かりやすい操作性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 人件費の節約につながり、スタッフのデータベース管理がよくなったので勤怠だけでなく給与計算もかなり迅速に行えるようになった。人為的ミスもあきらかに減少しました。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
中小企業のツールとしては機能的で充分満足できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理機能はシンプルな制度だけ対応しているのでわかりやすくて使いやすい。会計ソフトとの連携も可能なので管理が一元的にしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
現状満足。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単操作が出来るので、使い方がわかりやすい。新しく入ってきた人にも説明がしやすいところ。たいていが翌日から問題なく使えている。
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給与計算ソフトで検索されているワード
給与計算ソフトで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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