市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- メニュー欄のカテゴリー分けがわかりやすく、自分のしたい項目が迷わず探しやすいのが、いいと思っています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- システムのせいかわからないけれど、印刷するとうまくレイアウトされないので困る。エクセル出力したものを印刷している
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 退勤時間を、パソコンを立ち上げると、自動に記録するシステムだと面倒なインプットの手間が省くことができる。前の会社では、自動だったので、勤怠管理が楽だった。
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：50～99人
部署：経営者・役員
ストレスなく使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い勝手としては管理もしやすく便利だと思う。管理者も個別の担当者もその都度ヘルプ確認をするなどということも、以前使用していた管理システムのときとは異なり、回数が減り、手間もかからなくなったようだ。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルで見やすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠状況を一元管理できる事が利点であるが、入力方法に不備がある場合の訂正に時間を要する場面もあるのは課題である。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
出退勤時での時間の短縮
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力が比較的簡単なので、出退勤時に時間を要しないのでその点についてはとても評価できる。どのシステムにも言えるが、サービス残業ができない仕組みができると良いと感じる。
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給与計算ソフトで検索されているワード
給与計算ソフトで検索されているワードを紹介します。
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機能
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