市場シェアの高い給与計算ソフトは?おすすめ5選を比較
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(建設・住宅・インテリア)
従業員数:1,000人以上
部署:経理・会計
使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- メニュー欄のカテゴリー分けがわかりやすく、自分のしたい項目が迷わず探しやすいのが、いいと思っています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- システムのせいかわからないけれど、印刷するとうまくレイアウトされないので困る。エクセル出力したものを印刷している
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
- 退勤時間を、パソコンを立ち上げると、自動に記録するシステムだと面倒なインプットの手間が省くことができる。前の会社では、自動だったので、勤怠管理が楽だった。
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:福祉・介護
従業員数:100~299人
部署:専門職(医療関連)
出退勤時での時間の短縮
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 入力が比較的簡単なので、出退勤時に時間を要しないのでその点についてはとても評価できる。どのシステムにも言えるが、サービス残業ができない仕組みができると良いと感じる。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(機械・プラント)
従業員数:1,000人以上
部署:ハードウェアエンジニア
UIがシンプルです操作はわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- UIが古く、データの更新に時間がかかる。また、過去の勤怠システムを更新する際に、日付を選択できず、カーソルで一日ずつ遡らなくてはいけない。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(鉄鋼・金属・鉱業)
従業員数:300~499人
部署:総務
誰にでも使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 最低限のパソコン操作技能があれば問題なく使える使い勝手の良さが素晴らしい。これを使いにくいと言う社員は一人もいない。画面の見やすさもまあ良い。
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給与計算ソフトで検索されているワード
給与計算ソフトで検索されているワードを紹介します。
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