実態勤務に近い勤怠管理システム

【2024年最新】大企業・大手企業へ導入実績がある給与計算ソフト10選

freee人事労務は、インターネットサービスを提供するfreeeが開発・運営する給与計算システムです。給与計算機能のほか、年末調整機能、勤怠管理機能が搭載されています。小規模法人向けから大企業向けまで、幅広いプランを用意していることが特徴。大企業向けのプラン「エンタープライズ」は、従業員のデータベースとして使える人事マスタ機能が搭載され、さらに労務担当者の権限追加や上長用の権限追加といった管理機能が充実しています。

2024年03月18日

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源泉徴収簿とは？源泉徴収の仕組みや書き方、給与計算ソフトを紹介

「人事労務freee」は、労務管理に特化したクラウドサービスです。手作業で起こりがちな入力間違いや漏れなどの人為的ミスを回避し、作業効率を上げるために作られました。従業員情報を登録すれば、労務に関する計算や書類作成が自動的に行われます。また、サービス連携が充実しており、従業員のデータを一元管理できるため、経営データを可視化する上でも役立つでしょう。さらに、サポート体制が充実している点も見逃せません。状況に応じてメールやチャット、電話で相談できるほか、細かな操作方法のサポートも受けられます。労務管理業務が苦手な人でも安心して利用できるでしょう。料金は1プランのみで月額1,980円です。

2024年03月08日

【2024年最新】タイムカード連動におすすめの給与計算ソフト4選

freee人事労務は、煩雑な労務関連のバックオフィス業務をまとめて効率化できるクラウドサービスです。給与計算をはじめ、年末調整や勤怠管理、マイナンバー管理のほか、入退社の管理や各種保険手続などの機能がまとまっており、外部サービスとの連携も充実。タイムカード連動機能では、勤怠管理機能で取得したデータをそのまま給与計算で活用可能。チャットやメール、電話など、サポート面も万全に用意しています。

2024年03月22日

【2024年最新】Excel（エクセル）からの移行におすすめの勤怠管理システム9選

freee人事労務は、東京都品川区に本社を構え、クラウドサービスを中心にした事業を展開する企業、freeeが開発・提供するクラウド型人事労務管理システムです。勤怠管理はもちろん、給与計算・年末調整・従業員管理・入退社管理・マイナンバー・ワークフローを含む、人事労務業務の一元管理を実現できるのが特徴。ベーシックプラン以上で勤怠管理が可能なほか、会計freeeとの連携でバックオフィス業務を効率化できます。スマートフォン・タブレット・web・ICカードのほか、Slack打刻にも対応するタイムカード機能は、プロフェッショナル以上であればフレックスタイム、アラート機能も利用可能。勤怠データからシームレスにweb給与明細を作成可能です。CSVデータインポート・エクスポートに対応するため、Excelや他社勤怠管理システムからの移行も簡単でしょう。  

2023年09月25日

年末調整について徹底解説！おすすめ給与計算ソフト9選も紹介

freee人事労務は作業ミスや申請漏れをふせぐように、作業効率向上を目指して作成された給与計算ソフトです。従業員情報の登録によって、労務に必要な書類作成を自動化可能です。年末調整に関してはプランごとに異なり、ベーシックプラン以上の利用であれば従業員自身で申告内容をfreee人事労務に入力可能です。そのため、忙しい経理担当者の負担を減らし、年末調整を行えます。

2024年03月22日

勤怠管理システムの選び方を徹底ガイド

freee（東京都品川区）が提供している人事労務ソフトです（https://www.freee.co.jp/hr/attendance-management/）。IT関連やサービス業、小売店など20万以上の事業所に導入されており、2016年にMM総研が行ったリサーチではシェアNo.1を獲得しています。特徴としてあげられるのは、出退勤時間の打刻や勤怠データの集計はもちろん、保険料・所得税の自動計算、年末調整、法定三帳簿の自動作成といった機能も搭載していること。勤怠管理だけでなく、経理や人事の生産性向上にも役立てられるでしょう。料金プランは4種用意されており、手軽なミニマムプランは月額1,980円（税別）から利用可能です。

2024年01月15日

社員管理システムとは？メリットや選び方、おすすめソフトを解説

freee人事労務は、freee株式会社が開発した社員管理システム。「労務の人的なミスをゼロへ」をコンセプトに開発され、転記作業を自動化する機能や、やるべき作業をアラートで通知する機能によってミスなく社員情報を管理できます。さらに、勤怠管理から給与明細までのすべてをペーパーレス化することで、紙を紛失するなどのアナログ管理で起きがちなミスも削減します。freee人事労務は料金が安い点も他社と比較したおすすめポイント。初期費用無料、月額料金1,980円～利用できます。コストを抑えて使いやすい社員管理システムをお探しの企業に、freee人事労務がおすすめです。

2024年02月08日

テレワーク・リモートワークにおすすめの勤怠管理システム12選【2024年最新】

freee人事労務は、クラウド型の給与計算ソフトや会計ソフトの開発で知られるfreeeが提供する勤怠管理システム。勤怠管理から給与計算、労務管理までを一つのシステムで完結できるのが最大の魅力です。freee人事労務は、従業員の勤務状況を一覧で把握できる機能のほか、給与や年末調整、各種申請・承認をワンストップで管理できる機能も搭載しています。サポート体制が手厚い点もおすすめポイントで、機能について分からないことがあればいつでもチャットや電話で問い合わせ可能。自社の状況に応じて、既存業務の見直しやシステムの要件定義のアドバイスなどを受けることもできます。

2024年04月08日

【2024年最新】営業職向け勤怠管理システムおすすめ8選

「freee人事労務」は、freee株式会社（東京都品川区）が提供している勤怠管理システムです。勤怠管理＋αの充実した機能に定評があり、三井住友海上グループなど多くの企業に利用されています。打刻方法はwebブラウザのほか、スマートフォンアプリ、GPSにも対応。勤怠実績の自動集計はもちろん、CSVデータのインポート・エクスポート機能、残業上限時間のアラート機能、有給消化状況の管理ツールも搭載されています。勤怠管理の効率化に加え、営業スタッフのヘルスケア対策に力を入れたい企業にもぴったりのシステムの1つではないでしょうか。加えて、人事・経理といったバックオフィス向けの機能も豊富。勤怠実績をもとにした給与計算から年末調整、源泉徴収票の作成までワンストップで行うことが可能です。料金は3名の利用で月額1,980円から。使い勝手を試せる無料トライアル期間も用意されています。

2024年04月05日

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無料トライアル利用可能！おすすめのWeb給与明細システム10選【2024年最新版】

freee人事労務は、勤怠管理や給与計算といった人事労務を一元化するのに役立つ給与明細システムです。人事労務は従来の勤怠管理や年末調整に加えてマイナンバーなど扱う内容が増加し、よりコストのかかる業務となっていますが、freee人事労務なら人事関連の情報をまとめて扱えるため、効率的に管理できるでしょう。人事に関する法律が改正された場合は、それに応じたアップデートが行われるため、常に最新の法制度に対応した人事労務が可能です。

2023年09月01日

【2024年最新】トライアルプランがある給与計算ソフト8選

freee人事労務は、freeeが提供する労務管理システムで、さまざまな機能を搭載しています。従業員の管理を始め、労務計算、書類作成の自動化などが可能。バックオフィス業務のミスを防ぎつつ、給与計算ソフトとしても活用できるため、労務管理の負担を軽減できます。プランは小規模の法人利用から、50人超えのエンタープライズまで幅広く用意されており、問い合わせから無料体験版を利用することが可能です。

2023年10月04日

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【2024年最新】おすすめの労務管理システム14選

「freee人事労務」は東京都品川区に本社を構えるfreeeが開発・販売している労務管理システムです。小規模から中堅まで、幅広い企業で活用されています。多彩な機能を搭載しているのが特徴で、従業員管理や保険手続き、マイナンバー管理にくわえ、給与明細の自動作成や勤怠管理なども利用することができます。「会計 freee」や外部の勤怠ソフトとの連携にも対応しているので、人事・総務だけでなく経理業務の効率化を図りたいという場合にもうってつけでしょう。料金プランは必要な機能に応じて選べる4種が用意されており、もっとも低価格な「ミニマムプラン」は1ヶ月あたり1,980円（税抜）から。従業員の増加や事業の拡大に応じて上位プランに変更ができる柔軟性の高さも魅力的なポイントといえます。

2024年02月06日

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Web給与明細書配信システム9選｜導入事例も紹介【2024年最新版】

freee人事労務は、労務管理・勤怠管理・給与計算・給与明細作成・入退社手続など、煩雑で複雑な人事労務管理の業務をまとめて効率化できるオールインワンのクラウドサービスです。さまざまな業界・業種・規模の企業に導入されており、汎用性・機能性・利便性は業界屈指。Web給与明細書の発行だけでなく、周辺の人事労務関連についてもまとめて業務改善したい方にはおすすめです。ミスや抜け漏れを低減して、効率的でスピーディーな事務処理が叶うでしょう。給与明細の電子化を含め人事労務関係の課題を抱えている場合にぴったりと言えます。

2023年09月01日

中小企業におすすめの人事管理システム10選【2024年最新】

freee人事労務は、freee株式会社が提供する小規模企業・中小企業向けの人事管理システムです。「労務の人的なミスをゼロへ」をコンセプトに開発され、転記作業を自動化する機能や、やるべき作業をアラートで通知する機能によってミスを削減することができます。さらに、勤怠管理から給与明細までのすべてをペーパーレス化することで、紙を紛失するなどのアナログ管理で起きがちなミスも削減します。freee人事労務は初期費用無料、月額料金1,980円～利用できます。他社と比較して安い価格である点がメリットで、コストを抑えて人事管理業務を効率化したい中小企業におすすめです。

2024年04月02日

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Web給与明細照会サービスおすすめ8選【2024年最新】

freee人事労務は、Web給与明細システムを含め、労務担当者の負担削減につながるさまざまな機能を実装した、人気のサービスです。業務のミスをゼロにできる自動化・効率化に貢献するサービスをコンセプトとしており、従業員情報を一括で管理の上、勤怠情報や給与情報などを統合し運用できます。紙を使った作業がゼロになるだけでなく、従業員の入力ミスなどもクラウド上で変更できるため、差し戻し負担なども発生しません。

2023年12月26日

社労士向け給与計算ソフトおすすめ10選【2024年最新】

freee人事労務は、freee株式会社が提供する給与計算ソフト。シリーズ累計で30万社以上に導入実績があります。他社と比較したおすすめポイントは、給与計算から勤怠管理、入退社手続き、社会保険関連の業務までまとめて1つのシステムで完結すること。ERPなど他社開発の業務システムとも連携可能で、すでに他社製品を使用している社労士事務所にも導入しやすいです。また、freee人事労務には給与関連処理を大幅に効率化できる機能が多数あります。たとえば、法定三帳簿・年末調整書類・労働者名簿の自動作成が可能です。クラウドストレージに書類保存できるため書類の紛失リスクも軽減できます。

2024年03月14日

少人数・小規模企業におすすめの給与計算ソフト9選を徹底比較

freee人事労務は、1ユーザーあたり月額料金400円から利用できるクラウド給与計算ソフト。40万社以上の導入実績があり、クラウド給与計算ソフトの導入シェアNo.1を獲得しています。freee人事労務は小規模企業から大企業まで、幅広い規模の企業に対応。予算と欲しい機能に合わせて最適なプランを選べます。労務や経理をはじめて担当する人も簡単に操作できる点も魅力で、業務属人化を解消したい小規模・少人数の企業におすすめです。

2024年03月12日

【2024年最新】医療（病院）・福祉業界向けにおすすめの給与計算システム15選

freee人事労務は、作業ミスや漏れを防ぎ作業効率の向上を目的に作られた給与計算・労務管理システムです。勤怠と給与計算が紐づいているため、不要な転記なく給与支払いが可能で、従業員データの一元管理により管理者工数を削減できます。医師に対して2024年4月から適用が開始される働き方改革関連法に対応するため、「医療福祉向け導入支援パッケージ」の提供を行っています。医療福祉業界に詳しくサポート経験も豊富な担当者のアサインや訪問による導入サポート、導入時の初期設定代行などを行っているため、導入や運用の負荷を下げることができます。

2024年03月08日

給与計算の小数点以下の処理で注意すべきこととは？

人事労務freeeは、業種や企業規模も問わず、幅広い会社に導入されているクラウドサービスです。人事労務関連の業務についてこれ1つで対応できるのが大きな特徴で、給与計算をはじめ明細発行や振込、出退勤の打刻や従業員データの変更などをまとめて行うことができます。転記作業がなくなることでヒューマンエラーが減るほか、等級変更があった場合などにはアラートが通知されるため、給与計算におけるミスをこれまでより減らすことができるでしょう。

2024年03月08日

【無料あり】ICカード打刻対応の勤怠管理システムおすすめ7選！メリット・デメリットも解説

freee勤怠管理Plusは、小規模事業者向けで1ユーザーあたり月額300円から始められるICカード式の勤怠管理システムです。給与計算や保険手続きなどの業務も簡単にまとめられるため、経理の負担軽減が期待できます。また、ITに詳しくない企業でも専任のサポートがついているため、DX推進に向けた取り組みも進められます。勤怠管理以外の業務もシンプルにまとめられるため、デジタルへのシフトに挑戦していきたい小規模事業者におすすめです。

2024年04月05日