市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
簡単、楽。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 同じfreeeの会計サービスとの連携ができるので、給与や社会保険、税金なども簡単に反映できる点が良いと感じている。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 出力できる台帳等のデザインが、文字が小さく見づらいのと、ダサさがあって、いまいち。もう少しスタイリッシュなフォーマットにしてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 会計サービスとの一元管理で、給与計算等の手間が省けたことが最大のメリットだと思う。中小企業なので、労務管理に割く時間＆人員を減らすことができたのもメリット。
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
中小企業のツールとしては機能的で充分満足できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理機能はシンプルな制度だけ対応しているのでわかりやすくて使いやすい。会計ソフトとの連携も可能なので管理が一元的にしやすい。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
自動インプット機能があれば良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業時間や深夜残業時間をすぐに把握できる。また、過去1年くらいの勤務時間、残業時間などを振り返ることができる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1～9人
部署：人事・労務
操作が直感的！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が直感的で、中年以降の社員にも使ってもらえます。タブの項目が少なくて、迷わないです。 チャットサポートがあるので、わからないことがあればすぐに回答してもらえて助かります。
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給与計算ソフトで検索されているワード
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