freee人事労務の評判・口コミ

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2025上期アワード

freee人事労務

(フリー人事労務)
freee株式会社
3.6
トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり 小売業界からの★評判4.0以上 外食業界からの★評判4.0以上
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:コンサルティング・調査 従業員数:10~19人 部署:経理・会計
直感的な操作性で手軽
5.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 直感的に操作できる点が魅力です。複雑なポイントなく、最初に少し説明を受けるだけで手軽に利用できます。勤怠入力以外、情報の変更や給与明細の確認なども簡単におこなえます。
  • 改善してほしいポイントは何でしょうか?
  • セキュリティ上の理由だとは思うのですが、一定時間操作がないと自動でログアウトとなってしまいます。それ自体は問題ありませんがその時間が短すぎるように感じます。 ログインし直すのが手間なので、1日の平均勤務時間である8時間はログイン状態が続くとありがたいです。
  • どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
  • 私自身は管理者の立場にありませんので事務所としての課題解決についてはわかりませんが、従業員の立場としては勤怠入力が非常に楽になったと感じています。前職では共有のスプレッドシートにいちいち出勤時間と退勤時間を入力していたため面倒だった上にプライバシーが守られていないと感じていました。勤怠管理システムであれば手軽に活用できますし、他者に見られる心配もなく安心です。
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freee人事労務のその他レビュー

freee人事労務のその他レビューをご紹介します。

非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(機械・プラント) 従業員数:1,000人以上 部署:ハードウェアエンジニア
UIがシンプルです操作はわかりやすい
2.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • UIが古く、データの更新に時間がかかる。また、過去の勤怠システムを更新する際に、日付を選択できず、カーソルで一日ずつ遡らなくてはいけない。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:メーカー(食品) 従業員数:1~9人 部署:経営者・役員
効率化、見える化の第一歩
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 手動で管理するプランだが、その入力の手間さえ解消すれば、あとは必要資料など自動作成してくれるので、今の従業員規模であれば十分。リアルな出退勤をするには上位プランにしなくてはならず、そうすると費用対効果の面で合わない。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:その他 従業員数:500~999人 部署:製造・生産技術
操作が簡単
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 画面操作がわかりやすく、直感的に利用出来ます。年配者の方も文字が大きく見やすいのでとても良いと思います。基本的に順番通り操作しないといけない為、誤入力が起きにくいです。

おすすめポイント・デメリットの比較

freee人事労務とよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。

4.0
直感的に操作がしやすいのでヘルプをあまり見ていなくても利用できていること。わからないことや不明点はサポートにてスムーズに丁寧に教えてもらえるので安心して利用できる。
4.0
同じfreeeの会計サービスとの連携ができるので、給与や社会保険、税金なども簡単に反映できる点が良いと感じている。
3.0
いろいろな機能があるがつかいこなせない。使うと便利なのもあるかと思うがどれがそうなのかわからないので結局つかっていない
1.0
パソコンを立ち上げると、退勤時間を自動に記録するシステムだと面倒なインプットの手間が省くことができる。前の会社では、自動だったので勤怠管理が楽だった。
このサービスにはレビューがまだありません
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