市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：製造業
従業員数：300～499人
部署：情報システム
使い勝手が良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- この製品を使えば情報を一元化できて、面倒くさい労務管理の仕事を大幅に効率化することが出来ると思います
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 従量課金なので従業員が多いと負担が大きくなるところと、通勤手当の支給条件をもっと細かく設定できればいいなと思います
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 外出先でも勤怠管理が出来て便利。専門知識が無くても年末調整のわずらわしい仕事が大幅に簡素化できるようになりました
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
簡単、楽。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 同じfreeeの会計サービスとの連携ができるので、給与や社会保険、税金なども簡単に反映できる点が良いと感じている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：製造・生産技術
操作が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面操作がわかりやすく、直感的に利用出来ます。年配者の方も文字が大きく見やすいのでとても良いと思います。基本的に順番通り操作しないといけない為、誤入力が起きにくいです。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：総務
データ管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードよりWEB管理であるため、とても管理がしやすい。勤怠入力漏れなども事前に把握できる。入力方法もシンプルでよい。
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給与計算ソフトで検索されているワード
給与計算ソフトで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
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