ジンジャー給与（jinjer 給与）の評判
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：デザイン・クリエイティブ
使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出社した時、在宅勤務の時、出先の場合など場所を選ばず打刻ができるのが便利。スマホからPCからどちらでも利用できるのも助かっている。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 有給休暇の管理が上手くいっていない。管理者にしか権限がないのだが、管理者がキチンと設定できていないので、有休休暇の付与月も間違ってるし、残日数も間違ったまま。自己管理が出来ると良い
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- タイムカードの場合、出先にいる時は打刻が出来ず、会社に電話して別の人に代わりに打刻してもらっていた。導入後は外出していても手元にあるデバイスで打刻ができるように改善された
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1～9人
部署：人事・労務
操作が直感的！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が直感的で、中年以降の社員にも使ってもらえます。タブの項目が少なくて、迷わないです。 チャットサポートがあるので、わからないことがあればすぐに回答してもらえて助かります。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
効率化、見える化の第一歩
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手動で管理するプランだが、その入力の手間さえ解消すれば、あとは必要資料など自動作成してくれるので、今の従業員規模であれば十分。リアルな出退勤をするには上位プランにしなくてはならず、そうすると費用対効果の面で合わない。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：300～499人
部署：総務
誰にでも使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 最低限のパソコン操作技能があれば問題なく使える使い勝手の良さが素晴らしい。これを使いにくいと言う社員は一人もいない。画面の見やすさもまあ良い。
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給与計算ソフトで検索されているワード
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