Combosite人事給与の内容と評判｜大企業に選ばれる理由
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
効率化、見える化の第一歩
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手動で管理するプランだが、その入力の手間さえ解消すれば、あとは必要資料など自動作成してくれるので、今の従業員規模であれば十分。リアルな出退勤をするには上位プランにしなくてはならず、そうすると費用対効果の面で合わない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 入力確定後に修正する内容によっては、全ての登録を一度解除しなくてはならず、メモへの追記などは都度修正追記できるようにしてもらいたい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 補助金申請などの資料作成が容易にできるようになったこと。社労士へ委託しなくても自社で対応ができ、専門家報酬を削減できたこと
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：50～99人
部署：経営者・役員
ストレスなく使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い勝手としては管理もしやすく便利だと思う。管理者も個別の担当者もその都度ヘルプ確認をするなどということも、以前使用していた管理システムのときとは異なり、回数が減り、手間もかからなくなったようだ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
出退勤時での時間の短縮
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力が比較的簡単なので、出退勤時に時間を要しないのでその点についてはとても評価できる。どのシステムにも言えるが、サービス残業ができない仕組みができると良いと感じる。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：総務
シンプルなところは良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 建築現場での夜間対応などする会社にはあまり向いてない。 勤怠の時間がおかしくなったりするので、よく社員が打刻システムに混乱している
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給与計算ソフトで検索されているワード
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