市場シェアの高い給与計算ソフトは?おすすめ5選を比較
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(電子・電気機器)
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
シンプルさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 様々な勤務状態における入力方法が簡易で楽であるために、勤怠管理がやりやすい。また入力画面が見やすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 大きな要望は、特にないが、勤務期間以外の時間帯でも入力ができる様になれば、便利になると思いますので改善してほしい。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
- 勤怠管理システムの導入で管理がわかりやすくなり、勤怠管理に要する時間が短縮されて仕事の効率が向上したと思います。
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:人材サービス
従業員数:1,000人以上
部署:資材・購買
共有化が出来る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 慣れてない人でもつかいやすいシステムで特に詳しく説明しなくても簡単に使いこなしやすく勤怠管理が大変楽になった
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装
従業員数:30~49人
部署:経理・会計
現状満足。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 簡単操作が出来るので、使い方がわかりやすい。新しく入ってきた人にも説明がしやすいところ。たいていが翌日から問題なく使えている。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(食品)
従業員数:50~99人
部署:一般事務
手軽に利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 基本的に無料で利用できる点はいいと思う。アプリをスマホにダウンロードしておくと、パソコンを立ち上げずとも勤怠入力ができるので、移動が多い職種にもやさしい。
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給与計算ソフトで検索されているワード
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