freee人事労務の評判・口コミ

源泉徴収簿とは？書き方や総支給額について解説

「人事労務freee」は、労務管理に特化したクラウドサービスです。手作業で起こりがちな入力間違いや漏れなどの人為的ミスを回避し、作業効率を上げるために作られました。従業員情報を登録すれば、労務に関する計算や書類作成が自動的に行われます。また、サービス連携が充実しており、従業員のデータを一元管理できるため、経営データを可視化する上でも役立つでしょう。さらに、サポート体制が充実している点も見逃せません。状況に応じてメールやチャット、電話で相談できるほか、細かな操作方法のサポートも受けられます。労務管理業務が苦手な人でも安心して利用できるでしょう。料金は1プランのみで月額1,980円です。

2025.12.23

給与計算の小数点以下の処理で注意すべきこととは？端数処理について解説

人事労務freeeは、業種や企業規模も問わず、幅広い会社に導入されているクラウドサービスです。人事労務関連の業務についてこれ1つで対応できるのが大きな特徴で、給与計算をはじめ明細発行や振込、出退勤の打刻や従業員データの変更などをまとめて行うことができます。転記作業がなくなることでヒューマンエラーが減るほか、等級変更があった場合などにはアラートが通知されるため、給与計算におけるミスをこれまでより減らすことができるでしょう。

2025.12.23

社会保険料の算出方法は？アウトソーシング・おすすめのソフトも解説

人事労務freeeは、給与計算、保険料計算、勤怠管理、年末調整、入退社手続き、マイナンバー管理、会計および経費精算連携などをトータルで行える給与計算ソフトウェアです。中小企業における導入率No.1を掲げており、豊富な実績を誇るサービスとして知られています。サポート体制が充実しているほか、専門用語の解説や算定時期のアラート機能も完備。労務管理初心者でもわかりやすいUX/UIが徹底されているため、複雑な手続きも見える化できます。人事労務に関する作業時間を減らしたいケースにもぴったりです。また、賃金台帳・出勤簿・労働者名簿の自動出力機能があるため、産休手当金・育休給付金・傷病手当金申請の際にも便利です。さらに、書類の記入方法や社会保険料の計算方法など、基礎知識の情報を発信しているため、社労士の手を借りることなく内製化の実現も可能でしょう。

2025.12.23

クラウド給与計算ソフトを比較・おすすめ10選も解説【2025年最新】

freee人事労務は40万社以上に導入実績があり、クラウド給与計算ソフトの導入シェアNo.1を獲得しているサービス。視覚的に分かりやすい画面で、誰でも使いこなせる点が評判です。freee人事労務に人事労務勤怠データを紐づけることで複雑な給与計算をラクにできます。従業員1名から1000名まで幅広い規模の企業に対応しており、料金・機能の異なる4プランから選べます。

2025.12.23

労務管理システムの初期費用・月額料金の相場

「freee人事労務」は、フリー株式会社が提供する労務管理システムです。一番手頃なプランなら5名2,000円で利用でき、6名以降は1人当たり400円で追加可能。初めてツール導入を検討する企業も安心して進められるよう、上申資料や導入方法のサポートを行っています。導入アドバイザリーを利用することで、既存業務の見直しから要件定義の助言や操作方法のレクチャーも、専任担当者から受けることが可能。多彩な機能が搭載されており、従業員管理、保険手続きやマイナンバー管理に加え、給与明細の自動作成や勤怠管理にも対応しています。さらに「freee会計」や外部の勤怠ソフトとも連携でき、経理業務の効率化に大きく寄与します。

2025.12.18

労務管理システムの市場規模・シェア率を解説

「freee人事労務」は、フリー株式会社が提供する労務管理システム。freeeのプロダクト全体のユーザー数は39.9万社以上を誇り、個人事業主から法人、会計事務所まで、従業員数1名から1,000名規模の企業まで幅広く対応可能です。特徴は、従業員管理や保険手続き、給与明細の自動作成、勤怠管理といった多彩な機能を具えている点。また、「freee会計」や外部勤怠ソフトと連携すれば、経理業務の効率化にも貢献します。導入アドバイザリーを利用すれば、既存業務の見直しや要件定義、操作方法のレクチャーも専任担当者から受けられます。

2025.12.15

中小企業向け勤怠管理システムおすすめ10選！小規模事業者にも最適

「freee人事労務」は、多くのバックオフィス系クラウドサービスを手がけるfreee株式会社が提供する勤怠管理システムです。「スモールビジネスを、世界の主役に。」をモットーに、個人事業主・小規模企業を応援しているfreeeが提供する勤怠管理システムとあって、中小企業や小規模企業にとって使いやすい機能が詰まっています。既に他の勤怠管理システムを使用している企業でも、スムーズな移行が可能な体制が整っています。freee人事労務では専用のAPI機能を通じて既存システムからのデータインポートをサポートしており、過去の勤怠データを失うことなく新システムへの切り替えができます。移行作業についても専門スタッフがサポートします。

2025.12.15

おすすめのクラウド型労務管理システム11選を徹底比較【2025年最新】

「freee人事労務」は、フリー株式会社が提供する労務管理システムです。個人事業主から法人、会計事務所までさまざまな事業者に利用されており、従業員数1名から1,000名程度まで対応可能。特徴は多彩な機能の搭載という点で、従業員管理や保険手続き、マイナンバー管理にくわえ、給与明細の自動作成や勤怠管理もできます。「freee会計」や外部の勤怠ソフトとの連携にも対応しているので、経理業務の効率化にも貢献します。ツール導入が初めての企業でも導入を進められるよう、上申資料の作成や進め方もサポートします。また、導入アドバイザリーを利用すれば、既存業務の見直しから、要件定義の助言、操作方法のレクチャーを専任担当者から受けられます。

2025.12.15

中小企業向け年末調整ソフトのおすすめ4選！支払調書の作成を効率化

freee人事労務は、freee株式会社が運営するクラウド型の年末調整ソフトです。年末調整をはじめ、給与計算、人事データ管理、勤怠管理などが一元的に管理できる点に特徴があります。年末調整の情報収集がしやすい点が、このソフトの最大のメリットです。ペーパーレスで情報収集ができ、進行状況をステータスで一元管理。さらに、従業員へのリマインドメール機能も付帯しているので、これまで従業員からの書類の集まりの悪さに悩んでいた方にもおすすめです。また、年末調整の計算が自動でできることはもちろん、収集された情報に基づいて提出書類も自動生成。年末調整にかかる時間や業務を大幅に削減できるでしょう。  

2025.12.15

中小企業向け給与計算ソフトおすすめ15選を比較！無料システムも紹介

freee人事労務は、freee株式会社が提供する給与計算ソフトです。小規模企業や中小企業の労務管理の効率化を目指して開発されたシステムで、給与計算はもちろん、勤怠管理、人事評価システム、入退社管理、保険手続きなどを1つのソフトで対応可能。出退勤の打刻や身上変更といった勤怠・労務データを一元管理でき、従業員の管理がラクになります。他社と比較したおすすめポイントは、シンプルで分かりやすいユーザーインターフェース（UI）。はじめて給与計算ソフトを使う担当者でも、間違いなく操作できるため、人的ミスを最小限に抑えられます。ミス・作業時間を削減したい中小企業に、freee人事労務はおすすめです。

2025.12.15