病院（医療機関）向け給与計算ソフトおすすめ15選！福祉業界にも対応
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
簡単かつ使いやすいカードタッチシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理方法が非常に簡単であり、各個人も自分で自分の勤怠状況をリアルタイムに確認出来ます。また、スキャン忘れも少なく、使いやすいシステムであります。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 比較的スキャンの感度が良くない（機械の老朽化かもしれませんが）事が多く、打刻忘れに繋がっている為、この点の改善が希望です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 労務管理の時間短縮、個人の勤怠状況の明確化、従業員カード一枚で勤怠管理が出来る、入退店との連動性の実現
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：生産・製造
スマートフォンがあればオンラインで全てまかなえること。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前に利用していたking of timeより使いやすいのと給与明細や源泉徴収票、給与振込先の登録など一括して全てを賄えるので。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 様々な勤務状態における入力方法が簡易で楽であるために、勤怠管理がやりやすい。また入力画面が見やすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
正確な勤務記録や把握ができること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠システム自体が初めての使用でしたが、そこまで戸惑うことなく、使用することができました。画面の指示通りに進めると初心者でも問題なく使えると感じました。
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給与計算ソフトで検索されているワード
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