市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
打刻操作は改善。終業時間管理も簡易化
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 機能としては最低限の部分を満たしいて、見ればに何をすればいいか分かる状態にはなっている。 ・打刻画面 ・月次の勤怠状況
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻や月次の勤怠〆など、基本的な使い方は見ればわかるが、例えば、登録を変える場合など、必要最低限以上の動作が直感的に分からず、サポート機能もないので使いにくい。 また、アプリで使うと、UIがイマイチ＆反応も悪いので、改善してほしい
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 導入以前はエクセルに始業時刻・終業時刻を記入して提出していたため、それに比較するとずいぶんスムーズになった（入力手間がなくなった）
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：製造業
従業員数：300～499人
部署：情報システム
使い勝手が良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- この製品を使えば情報を一元化できて、面倒くさい労務管理の仕事を大幅に効率化することが出来ると思います
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：生産・製造
スマートフォンがあればオンラインで全てまかなえること。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前に利用していたking of timeより使いやすいのと給与明細や源泉徴収票、給与振込先の登録など一括して全てを賄えるので。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：20～29人
部署：経営企画
分かりやすい操作性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 人件費の節約につながり、スタッフのデータベース管理がよくなったので勤怠だけでなく給与計算もかなり迅速に行えるようになった。人為的ミスもあきらかに減少しました。
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給与計算ソフトで検索されているワード
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