市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
打刻操作は改善。終業時間管理も簡易化
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 機能としては最低限の部分を満たしいて、見ればに何をすればいいか分かる状態にはなっている。 ・打刻画面 ・月次の勤怠状況
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻や月次の勤怠〆など、基本的な使い方は見ればわかるが、例えば、登録を変える場合など、必要最低限以上の動作が直感的に分からず、サポート機能もないので使いにくい。 また、アプリで使うと、UIがイマイチ＆反応も悪いので、改善してほしい
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 導入以前はエクセルに始業時刻・終業時刻を記入して提出していたため、それに比較するとずいぶんスムーズになった（入力手間がなくなった）
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：資材・購買
共有化が出来る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 慣れてない人でもつかいやすいシステムで特に詳しく説明しなくても簡単に使いこなしやすく勤怠管理が大変楽になった
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
簡単かつ使いやすいカードタッチシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理方法が非常に簡単であり、各個人も自分で自分の勤怠状況をリアルタイムに確認出来ます。また、スキャン忘れも少なく、使いやすいシステムであります。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
入力しやすく、分かりやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力しやすいし、管理も便利だと感じました。 月別、年別に比較もしやすいですし、有給の管理が今までと違いますので、従業員から導入して楽になったと言われます。
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給与計算ソフトで検索されているワード
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