市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
自動インプット機能があれば良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業時間や深夜残業時間をすぐに把握できる。また、過去1年くらいの勤務時間、残業時間などを振り返ることができる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- パソコンを立ち上げると、退勤時間を自動に記録するシステムだと面倒なインプットの手間が省くことができる。前の会社では、自動だったので勤怠管理が楽だった。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 自動インプットは改善されてない。 もし自動インプットになると、いちいちインプットする必要なくなるので、管理が楽になる。
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：経営者・役員
業務の一本化につながります。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に操作がしやすいのでヘルプをあまり見ていなくても利用できていること。わからないことや不明点はサポートにてスムーズに丁寧に教えてもらえるので安心して利用できる。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
時間の短縮
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすいようにマニュアルが豊富で、なおかつ複雑な使い方に対しても対応しているので、非常に使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
出退勤時での時間の短縮
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力が比較的簡単なので、出退勤時に時間を要しないのでその点についてはとても評価できる。どのシステムにも言えるが、サービス残業ができない仕組みができると良いと感じる。
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給与計算ソフトで検索されているワード
給与計算ソフトで検索されているワードを紹介します。
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機能
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