市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルで見やすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠状況を一元管理できる事が利点であるが、入力方法に不備がある場合の訂正に時間を要する場面もあるのは課題である。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 入力を訂正する際に簡単にわかるようにしてほしい。また休暇などの申請において休暇の理由の内容を文字でなく項目を選択するなど文字数を短縮できるようになると有り難いです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 所員さんの有休取得、代休取得状況の把握や時間外勤務の状況把握により、注意を促す機会に活用できるのはいいと思います。
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- メニュー欄のカテゴリー分けがわかりやすく、自分のしたい項目が迷わず探しやすいのが、いいと思っています。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
入力しやすく、分かりやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力しやすいし、管理も便利だと感じました。 月別、年別に比較もしやすいですし、有給の管理が今までと違いますので、従業員から導入して楽になったと言われます。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
事務仕事が、楽になる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- データー管理が出来ること、勤怠データーを、管理する職員の間で、共有することができ、なおかつ見やすい点。
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給与計算ソフトで検索されているワード
給与計算ソフトで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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