市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルで見やすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠状況を一元管理できる事が利点であるが、入力方法に不備がある場合の訂正に時間を要する場面もあるのは課題である。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 入力を訂正する際に簡単にわかるようにしてほしい。また休暇などの申請において休暇の理由の内容を文字でなく項目を選択するなど文字数を短縮できるようになると有り難いです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 所員さんの有休取得、代休取得状況の把握や時間外勤務の状況把握により、注意を促す機会に活用できるのはいいと思います。
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：製造業
従業員数：300～499人
部署：情報システム
使い勝手が良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- この製品を使えば情報を一元化できて、面倒くさい労務管理の仕事を大幅に効率化することが出来ると思います
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：デザイン・クリエイティブ
使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出社した時、在宅勤務の時、出先の場合など場所を選ばず打刻ができるのが便利。スマホからPCからどちらでも利用できるのも助かっている。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
効率化、見える化の第一歩
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手動で管理するプランだが、その入力の手間さえ解消すれば、あとは必要資料など自動作成してくれるので、今の従業員規模であれば十分。リアルな出退勤をするには上位プランにしなくてはならず、そうすると費用対効果の面で合わない。
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給与計算ソフトで検索されているワード
給与計算ソフトで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
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