市場シェアの高い給与計算ソフトは？おすすめ5選を比較
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
正確な勤務記録や把握ができること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠システム自体が初めての使用でしたが、そこまで戸惑うことなく、使用することができました。画面の指示通りに進めると初心者でも問題なく使えると感じました。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 使用開始時の登録での入力事項がやや多く感じました。例えば氏名や社内番号などは複数の画面ではなく、一つの画面で完了させてもらうともっと簡単になると感じました。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- タイムカードならではの時間のズレや自分自身で入力することで、正確な記録ができ、不透明な勤務申告等が全て解消されたことです。
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
事務仕事が、楽になる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- データー管理が出来ること、勤怠データーを、管理する職員の間で、共有することができ、なおかつ見やすい点。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- メニュー欄のカテゴリー分けがわかりやすく、自分のしたい項目が迷わず探しやすいのが、いいと思っています。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：20～29人
部署：経営企画
分かりやすい操作性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 人件費の節約につながり、スタッフのデータベース管理がよくなったので勤怠だけでなく給与計算もかなり迅速に行えるようになった。人為的ミスもあきらかに減少しました。
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給与計算ソフトで検索されているワード
給与計算ソフトで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
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