ジンジャー給与（jinjer 給与）の評判
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルなUIで申請が楽、外部ツールとの連携が多くできる点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一目で何をどうすれば勤怠入力や申請ができるのかがわかりやすいUIで出社退勤のみ入れれば休憩時間も自動入力してくれるので漏れがなく簡潔に操作できる点
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 社員全員入力忘れがかなりの頻度であるため1週間毎に人為的に人事からの入力点呼があるがアラートで自動化できればといいなと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 入館したと同時に入館所=勤怠となるため、正確な勤怠時間を把握できるようになっていたが、現在はリモートで勤怠連絡した時間で勤務の扱いとなるため正確な時間を入力できる
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：10～19人
部署：経理・会計
直感的な操作性で手軽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に操作できる点が魅力です。複雑なポイントなく、最初に少し説明を受けるだけで手軽に利用できます。勤怠入力以外、情報の変更や給与明細の確認なども簡単におこなえます。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルで見やすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠状況を一元管理できる事が利点であるが、入力方法に不備がある場合の訂正に時間を要する場面もあるのは課題である。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
正確な勤務記録や把握ができること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠システム自体が初めての使用でしたが、そこまで戸惑うことなく、使用することができました。画面の指示通りに進めると初心者でも問題なく使えると感じました。
freee人事労務が掲載されている関連記事
freee人事労務が紹介されている関連記事を掲載しています。
給与計算ソフトで検索されているワード
給与計算ソフトで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
※本サービスは、PRONIアイミツSaaSの有料掲載を利用しています。
※本サービスは、PRONIアイミツSaaSの有料掲載を利用しています。
