ジンジャー給与（jinjer 給与）の評判
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルなUIで申請が楽、外部ツールとの連携が多くできる点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一目で何をどうすれば勤怠入力や申請ができるのかがわかりやすいUIで出社退勤のみ入れれば休憩時間も自動入力してくれるので漏れがなく簡潔に操作できる点
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 社員全員入力忘れがかなりの頻度であるため1週間毎に人為的に人事からの入力点呼があるがアラートで自動化できればといいなと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 入館したと同時に入館所=勤怠となるため、正確な勤怠時間を把握できるようになっていたが、現在はリモートで勤怠連絡した時間で勤務の扱いとなるため正確な時間を入力できる
freee人事労務のその他レビュー
freee人事労務のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- メニュー欄のカテゴリー分けがわかりやすく、自分のしたい項目が迷わず探しやすいのが、いいと思っています。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：300～499人
部署：総務
誰にでも使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 最低限のパソコン操作技能があれば問題なく使える使い勝手の良さが素晴らしい。これを使いにくいと言う社員は一人もいない。画面の見やすさもまあ良い。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：総務
シンプルなところは良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 建築現場での夜間対応などする会社にはあまり向いてない。 勤怠の時間がおかしくなったりするので、よく社員が打刻システムに混乱している
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給与計算ソフトで検索されているワード
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