人事管理システム(HCM)とは?HRMとの違いやツールを紹介
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OBIC7人事情報システムとは、新たな人材の採用から、退職まで総合した人事管理、人事考課を全面的にサポートする人事管理システムです。実際の人事業務に寄り添いきめ細かくサポートするため、異動情報の登録や人材のデータ収集などにも活用できます。
OBIC7人事情報システムの3つの特徴やメリットをご紹介します。
コードレス管理を採用しているため、高い操作性と運用性を兼ね備えているという点は大きなメリットです。全社員が会社に蓄積された人材情報を活用できるよう考えられており、グループ全体での串刺し検索機能や、異動が発生した際にもシームレスにデータ連携を行える機能など、大規模な企業の人事業務でもトータルにサポートする機能が利用可能。人事担当者だけでなく経営者・一般従業員にもうれしいシステムです。
引き継ぎ・次期マネージャーなどさまざまな場面での候補者抽出機能・異動シミュレーション機能のほか、発令登録・辞令発行など実際に業務を行う際の流れに沿った異動管理や発令管理が可能。人事担当者や現場の人材を考慮し設計されたシステムです。Excelとも自動で連携でき、グラフ・非定型資料などの作成も問題ありません。
必要に応じて、導入後にも自由に選択できるオプションシステムが豊富にラインナップ。人事考課の履歴を保存できる人事考課オプション・マウスを利用した簡単操作で人名入りの組織図を編集できる異動シミュレーションオプション・人事情報をweb画面から照会できるweb社員情報紹介オプションなどを利用可能です。業種・業態・企業の成長度合いによってシステムを拡張可能な点は、大きなメリットでしょう。
OBIC7人事情報システムの料金プランをご紹介します。
要問合せ
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電話サポートあり
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クラウド(SaaS)
オンプレミス(パッケージ)
モバイルブラウザ(スマホブラウザ)対応
スマホアプリ(Android)対応
スマホアプリ(iOS)対応
ISMS
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閲覧・編集の権限設定
社員の発令管理
社員リスト管理
社員情報の簡易検索
受講者の履歴属性管理
社員情報のソート機能
勤怠データの自動計算機能
CSVデータのダウンロード
組織ツリー図の表示
評価フォームカスタマイズ設定
評価のテンプレート機能
評価のワークフロー作成機能
評価データのエクセル出力機能
コンピテンシー評価対応
1on1の履歴登録
360度評価対応
評価の甘辛調整機能
期ごとの考課フロー管理
社員の評価分布確認
目標の中間レビュー管理の機能
目標設定
昇格シミュレーション機能
給与シミュレーション機能
組織改編シミュレーション機能
人件費シミュレーション機能
最適配置シミュレーション機能
配置バランス図の比較機能
配属候補者リストの保存機能
アンケートフォームのカスタマイズ
アンケートテンプレート機能
アンケート回答の進捗確認
アンケートの催促メール送信機能
アンケートの集計・分析機能
パルスサーベイ対応
社員属性毎のグラフ生成機能
顔写真付きリストの表示
社員情報の絞り込み検索機能
マトリクス分析機能
クロス分析機能
離職防止分析機能
エンゲージメント分析機能
キャリア分析機能
労務負荷分析機能
ダッシュボード機能
テキストマイニング対応
募集要項の管理機能
採用パイプラインの管理機能
適性検査の実施機能
eラーニング・研修の受講機能
サービスを運営する株式会社オービックの概要です。
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 拠点 | 東京都・大阪府・神奈川県・愛知県・京都府・福岡県・埼玉県・長野県 |
| 設立 | 1968年4月 |
| 代表名 | 橘 昇一 |
| 従業員規模 | 連結: 2,054名 単体: 1,857名 (2022年3月末日現在) |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 システムサポート事業 オフィスオートメーション事業 |
| 資本金 | 191億78百万円 |