OBIC7人事情報システムとは、新たな人材の採用から、退職まで総合した人事管理、人事考課を全面的にサポートする人事管理システムです。実際の人事業務に寄り添いきめ細かくサポートするため、異動情報の登録や人材のデータ収集などにも活用できます。
OBIC7人事情報システムの特徴やメリットを3つ紹介します。
コードレス管理を採用しているため、高い操作性と運用性を兼ね備えているという点は大きなメリットです。全社員が会社に蓄積された人材情報を活用できるよう考えられており、グループ全体での串刺し検索機能や、異動が発生した際にもシームレスにデータ連携を行える機能など、大規模な企業の人事業務でもトータルにサポートする機能が利用可能。人事担当者だけでなく経営者・一般従業員にもうれしいシステムです。
引き継ぎ・次期マネージャーなどさまざまな場面での候補者抽出機能・異動シミュレーション機能のほか、発令登録・辞令発行など実際に業務を行う際の流れに沿った異動管理や発令管理が可能。人事担当者や現場の人材を考慮し設計されたシステムです。Excelとも自動で連携でき、グラフ・非定型資料などの作成も問題ありません。
必要に応じて、導入後にも自由に選択できるオプションシステムが豊富にラインナップ。人事考課の履歴を保存できる人事考課オプション・マウスを利用した簡単操作で人名入りの組織図を編集できる異動シミュレーションオプション・人事情報をweb画面から照会できるweb社員情報紹介オプションなどを利用可能です。業種・業態・企業の成長度合いによってシステムを拡張可能な点は、大きなメリットでしょう。
OBIC7人事情報システムと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
OBIC7人事情報システム
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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問い合わせ
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月
800
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
(他3プラン)
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問い合わせ
(他2プラン)
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
3,500社以上
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導入実績社数
38万事業所
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導入実績社数
情報なし
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OBIC7人事情報システムの料金プランを紹介します。
要問合せ
要問合せ
OBIC7人事情報システムの機能・連携可能なサービスを紹介します。
OBIC7人事情報システムの機能ごとの対応範囲を紹介します。
閲覧・編集の権限設定
役職や部署ごとに見られる情報を制限できる
社員の発令管理
入社や異動の履歴を記録し辞令を作成できる
社員リスト管理
入社時期や配属部署と合わせて社員の詳細情報を登録できる
CSVデータのダウンロード
社員情報や評価結果などをCSV形式で保存・ダウンロードできる
組織ツリー図の表示
誰がどの部署にいるか組織図を表示・確認できる
評価のワークフロー作成機能
評価時の承認や却下などの流れを作成できる
期ごとの考課フロー管理
過去の評価記録や現在の進み具合を管理できる
目標設定
個人の目標を入力して達成度を管理できる
組織改編シミュレーション機能
異動後の人件費や人員配置のバランスを試算できる
最適配置シミュレーション機能
必要なスキルや経験を持つ適任者を自動選出しシミュレートできる
社員情報の絞り込み検索機能
資格やアンケート回答など詳細な条件で人材を探せる
ダッシュボード機能
人員構成や離職率などの組織統計をリアルタイムで把握できる
OBIC7人事情報システムの連携サービスを紹介します。
サービスを運営する株式会社オービックの概要です。
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 拠点 | 東京都・大阪府・神奈川県・愛知県・京都府・福岡県・埼玉県・長野県 |
| 設立 | 1968年4月 |
| 代表名 | 橘 昇一 |
| 従業員規模 | 連結: 2,054名 単体: 1,857名 (2022年3月末日現在) |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 システムサポート事業 オフィスオートメーション事業 |
| 資本金 | 191億78百万円 |
| 提供サービス |
人事管理システム（HCM）で検索されているワードを紹介します。
