SumTotal Systemsは、今まで蓄積してきた、会社全体での経験や知識を、PCやモバイルなどのデバイスに対応させて、新しい自己開発ができる人事管理システムです。昨今の時代の変化に対応し、自発的、且つ継続的に人材育成ができ、ひとりひとりが進化することをサポートします。
SumTotal Systemsの3つの特徴やメリットをご紹介します。
システムを利用することで効率的な人材開発・育成が可能になるという点は大きなメリット。グラフィカルでわかりやすいユーザー目線で設計されたダッシュボードは、従業員側・管理者側ともに使いやすい仕様です。1人ひとりに合わせた目標管理・育成が可能で、自己育成の促進にもつながるでしょう。コミュニケーションが取りやすく、従業員のモチベーションを下げることはありません。
継続的な才能発掘と育成が必要となるリーダー育成にも活用可能です。企業の成功に向けたマネージャーの養成を行うための機能が搭載されており、マネージャーに必要となる能力の強化をサポート。また、チームパフォーマンスのコーチングを簡素化することで、新たに着任したマネージャーの成功体験を支援し、適切な成長を促します。将来のリーダーを育成するための学習配信や、後任育成計画の作成も可能です。
従業員が持つ意欲を高め、業務をサポートするための機能が充実しているという点も大きなメリット。従業員の忠誠心を引き出し、人材のアジリティ（柔軟性・対応力）を高めます。顧客満足度を高める能力、さらには意思決定能力を身に着けさせるための従業員研修サポートも利用可能です。システムはモバイルデバイスでも利用可能なため、メンバーの生産性・エンゲージメントの向上に大きく貢献するでしょう。
電話サポートあり
メールサポートあり
チャットサポートあり
クラウド（SaaS）
オンプレミス（パッケージ）
サービスを運営するサムトータル・システムズ株式会社の概要です。
| 会社名 | サムトータル・システムズ株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | アメリカ |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷1-4-2 アーバンプレム渋谷4階 |
| 拠点 | アメリカ・東京都 |
| 設立 | 2001年 |
| 代表名 | 平野 正信 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
