「働きやすい職場」とはどのような職場でしょうか。この記事では、働きやすい職場環境の特徴を解説しています。加えて、職場環境を改善し、働きやすい職場環境を構築するメリットや、働きやすい職場づくりの成功事例も紹介。職場環境改善を目指している方は、ぜひ参考にしてください。
2024年07月12日
HITO-Link CRM
HITO-Link CRMは、採用のマーケティングを通して、優秀な候補者の応募の意思獲から採用までを繋げる、人事管理システムです。国内初のTalent CRMとして知られています。採用に繋がりにくい、エンジニア、デザイナーや事業開発部、企画職などの採用に注力しており、候補者の視点で考えた、One to Oneマーケティングのスクラム採用を実現しており、優秀な人材の採用をサポートします。
特徴・メリット
HITO-Link CRMの3つの特徴やメリットをご紹介します。
01
タレントプールの構築が可能
タレントプールの構築が可能
自社に接点を持った人材（タレント）の情報を蓄積し、データベース化できる「タレントプール」を構築できる点が大きなメリット。企業SNSのフォロワー・イベント参加者・リファラル紹介を受けている人材・過去応募者など、あらゆるチャネルにおいて接点のある人材を管理可能です。多方面に存在する自社に興味を持つ人材を常に認知・意識しておくことができるでしょう。
02
ナーチャリング状況を可視化できる
ナーチャリング状況を可視化できる
自社に接点を持った人材（タレント）宛てに送付したメールや、特定のwebページの閲覧状況を蓄積することができるという点も大きなメリット。タレントの管理とともに蓄積データを確認・分析することによって、タレントが今抱いている興味や転職意向の変化を探ることが可能です。また、アンケートの回答やメール開封履歴も蓄積されるため、より確度の高いタレントへの的確なナーチャリングを実現できるでしょう。
03
ワークフローの自動化によるナーチャリングの省力化
ワークフローの自動化によるナーチャリングの省力化
ワークフローを自動で回すことにより、人材（タレント）に対するナーチャリング活動を省力化できるという点もメリットです。メール開封・アンケート回答など、指定条件（指定したタレントの行動）に応じて自動的にアクションを実施。これにより、ナーチャリングが大幅に省力化されます。また、指定の条件に達したタレントのステータスは自動的に更新されるため、常に最新の情報を確認することが可能です。
機能
HITO-Link CRMの主な機能をご紹介します。
電話サポートあり
メールサポートあり
チャットサポートあり
クラウド（SaaS）
オンプレミス（パッケージ）
API連携・CSV連携できるサービス
HITO-Link CRMとAPIやCSV等で連携できるサービスをご紹介します。
BtoBプラットフォーム 請求書
楽楽精算
勤労の獅子
ジョブカン勤怠管理
IEYASU
使い方
HITO-Link CRMの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
出典：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 https://www.persol-pt.co.jp/
導入実績
HITO-Link CRMの導入実績や、導入した企業へのインタビューをご紹介します。
上場企業導入実績あり
富士通株式会社 / トヨタ自動車株式会社 / パーソルイノベーション株式会社
運営会社
サービスを運営するパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の概要です。
-
会社名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
-
本社の国日本
-
本社所在地東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
-
拠点東京都・大阪府・愛知県・北海道・宮城県・福岡県・沖縄県
-
設立1977年9月
-
代表名市村 和幸
-
従業員規模5,727名 （2023年3月1日時点）
-
事業内容業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、
パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、
ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、
WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援 -
資本金3億1,000万円
人事管理システム（HCM）で検索されているワード
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
HITO-Link CRM
HITO-Link CRMは、採用のマーケティングを通して、優秀な候補者の応募の意思獲から採用までを繋げる、人事管理システムです。国内初のTalent CRMとして知られています。採用に繋がりにくい、エンジニア、デザイナーや事業開発部、企画職などの採用に注力しており、候補者の視点で考えた、One to Oneマーケティングのスクラム採用を実現しており、優秀な人材の採用をサポートします。
特徴・メリット
HITO-Link CRMの3つの特徴やメリットをご紹介します。
01
タレントプールの構築が可能
タレントプールの構築が可能
自社に接点を持った人材（タレント）の情報を蓄積し、データベース化できる「タレントプール」を構築できる点が大きなメリット。企業SNSのフォロワー・イベント参加者・リファラル紹介を受けている人材・過去応募者など、あらゆるチャネルにおいて接点のある人材を管理可能です。多方面に存在する自社に興味を持つ人材を常に認知・意識しておくことができるでしょう。
02
ナーチャリング状況を可視化できる
ナーチャリング状況を可視化できる
自社に接点を持った人材（タレント）宛てに送付したメールや、特定のwebページの閲覧状況を蓄積することができるという点も大きなメリット。タレントの管理とともに蓄積データを確認・分析することによって、タレントが今抱いている興味や転職意向の変化を探ることが可能です。また、アンケートの回答やメール開封履歴も蓄積されるため、より確度の高いタレントへの的確なナーチャリングを実現できるでしょう。
03
ワークフローの自動化によるナーチャリングの省力化
ワークフローの自動化によるナーチャリングの省力化
ワークフローを自動で回すことにより、人材（タレント）に対するナーチャリング活動を省力化できるという点もメリットです。メール開封・アンケート回答など、指定条件（指定したタレントの行動）に応じて自動的にアクションを実施。これにより、ナーチャリングが大幅に省力化されます。また、指定の条件に達したタレントのステータスは自動的に更新されるため、常に最新の情報を確認することが可能です。
使い方
HITO-Link CRMの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
出典：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 https://www.persol-pt.co.jp/
導入実績
HITO-Link CRMの導入実績や、導入した企業へのインタビューをご紹介します。
上場企業導入実績あり
富士通株式会社 / トヨタ自動車株式会社 / パーソルイノベーション株式会社
運営会社
サービスを運営するパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の概要です。
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会社名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
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本社の国日本
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本社所在地東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
-
拠点東京都・大阪府・愛知県・北海道・宮城県・福岡県・沖縄県
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設立1977年9月
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代表名市村 和幸
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従業員規模5,727名 （2023年3月1日時点）
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事業内容業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、
パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、
ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、
WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援 -
資本金3億1,000万円
人事管理システム（HCM）で検索されているワード
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
