HITO-Link CRM

自社に接点を持った人材（タレント）の情報を蓄積し、データベース化できる「タレントプール」を構築できる点が大きなメリット。企業SNSのフォロワー・イベント参加者・リファラル紹介を受けている人材・過去応募者など、あらゆるチャネルにおいて接点のある人材を管理可能です。多方面に存在する自社に興味を持つ人材を常に認知・意識しておくことができるでしょう。

自社に接点を持った人材（タレント）宛てに送付したメールや、特定のwebページの閲覧状況を蓄積することができるという点も大きなメリット。タレントの管理とともに蓄積データを確認・分析することによって、タレントが今抱いている興味や転職意向の変化を探ることが可能です。また、アンケートの回答やメール開封履歴も蓄積されるため、より確度の高いタレントへの的確なナーチャリングを実現できるでしょう。

ワークフローを自動で回すことにより、人材（タレント）に対するナーチャリング活動を省力化できるという点もメリットです。メール開封・アンケート回答など、指定条件（指定したタレントの行動）に応じて自動的にアクションを実施。これにより、ナーチャリングが大幅に省力化されます。また、指定の条件に達したタレントのステータスは自動的に更新されるため、常に最新の情報を確認することが可能です。