人事管理システム(HCM)とは?HRMとの違いやツールを紹介
※詳細は運営企業へお問い合わせください。
SAP SuccessFactors HXMは社員が自分自身の目標を達成できるようサポートする人事管理システムです。人事、社員管理の改革を目指します。
SAP SuccessFactors HXMの3つの特徴やメリットをご紹介します。
従業員の企業に対する信頼感や共感度=「エンゲージメント」を高めることにフォーカスしたさまざまな機能が用意されています。従業員に対して行うアンケート機能、アンケート結果を詳細に分析する機能を搭載。従業員1人ひとりの自社に対するエンゲージメントの高さやその理由などを分析し把握することが可能です。見やすくアクセスしやすいダッシュボードはリアルタイムで更新がかかるため、常に最新の情報を確認できるでしょう。
人材採用におけるさまざまな情報を管理できる点も大きなメリットです。大量採用の際も管理職採用の際も、自動化・ルール付けなどにより作業をシンプル化。採用業務を効率的に行うことができます。また、機械学習を活用した給与の提案機能・約200ヵ国、46言語へのローカライズ・世界中のコンプライアンスに対応するデータプライバシー管理機能も搭載し、グローバルな人材採用を支援します。
人材育成において重要なパフォーマンス管理を効率的に行えるという点も、大きなメリットの1つです。従業員が自身の取り組みを早い段階でマネージャーに知らせることができるようサポートする機能や、マネージャーが従業員のパフォーマンスを向上するために目標を調整できる機能を搭載。双方向でコミュニケーションを取りながらのパフォーマンス管理を実現できます。自社の企業文化などを取り入れた柔軟な目標設定も可能です。
SAP SuccessFactors HXMの使い方や機能を、画面イメージや動画でご紹介します。
SAP SuccessFactors HXMの料金プランをご紹介します。
要問合せ
要問合せ
※詳細は運営企業へお問い合わせください。
電話サポートあり
メールサポートあり
チャットサポートあり
クラウド(SaaS)
オンプレミス(パッケージ)
モバイルブラウザ(スマホブラウザ)対応
スマホアプリ(Android)対応
スマホアプリ(iOS)対応
ISMS
Pマーク
冗長化
通信の暗号化
IP制限
二要素認証・二段階認証
シングルサインオン
英語
中国語
オランダ語
フィンランド語
フランス語
ドイツ語
イタリア語
韓国語
ポルトガル語
ロシア語
スペイン語
スウェーデン語
タイ語
アラビア語
インドネシア語
ブルガリア語
クロアチア語
チェコ語
ヘブライ語
ヒンディー語
ポーランド語
トルコ語
ベトナム語
閲覧・編集の権限設定
社員の発令管理
社員リスト管理
社員情報の簡易検索
受講者の履歴属性管理
社員情報のソート機能
勤怠データの自動計算機能
CSVデータのダウンロード
組織ツリー図の表示
評価フォームカスタマイズ設定
評価のテンプレート機能
評価のワークフロー作成機能
評価データのエクセル出力機能
コンピテンシー評価対応
1on1の履歴登録
360度評価対応
評価の甘辛調整機能
期ごとの考課フロー管理
社員の評価分布確認
目標の中間レビュー管理の機能
目標設定
昇格シミュレーション機能
給与シミュレーション機能
組織改編シミュレーション機能
人件費シミュレーション機能
最適配置シミュレーション機能
配置バランス図の比較機能
配属候補者リストの保存機能
アンケートフォームのカスタマイズ
アンケートテンプレート機能
アンケート回答の進捗確認
アンケートの催促メール送信機能
アンケートの集計・分析機能
パルスサーベイ対応
社員属性毎のグラフ生成機能
顔写真付きリストの表示
社員情報の絞り込み検索機能
マトリクス分析機能
クロス分析機能
離職防止分析機能
エンゲージメント分析機能
キャリア分析機能
労務負荷分析機能
ダッシュボード機能
テキストマイニング対応
募集要項の管理機能
採用パイプラインの管理機能
適性検査の実施機能
eラーニング・研修の受講機能
サービスを運営するSAPジャパン株式会社の概要です。
| 会社名 | SAPジャパン株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町 1 丁目 2 番 1 号 三井物産ビル |
| 拠点 | 東京都 福島県 大阪府 愛知県 福岡県 |
| 設立 | 1992年10月 |
| 代表名 | 鈴木 洋史 |
| 従業員規模 | 1,651 名(2021 年 1 月現在) |
| 事業内容 | コンピュータソフトウェアの開発販売、教育ならびにコンサルティング |
| 資本金 | 36億円 |