Rosic（ロシック）

自社の課題を発見・解決していくために必要なデータの一元化と、活用性のある可視化を実現できます。人事関連業務をマネジメント業務としてとらえたうえで、戦略的価値を生み出すためには、人事担当・マネジメント担当のリソースを確保することが必要なもの。そのための定型業務をはじめとした人事関連業務のシステム化・高度化・効率化を促します。レベルが高く真に活用できる人事管理システムであると言えるでしょう。

経営・ビジネスに関わる責任者には、ビジネスを継続成長させるうえで人材・組織に関してさまざまな判断や決断を下す場面が多々あるでしょう。その判断や決断を適切に行うためには、会社・経営に関わる多くのデータが必要です。その点必要なデータをタイムリーかつ適切な形で経営層・ビジネス責任者に提供することができるため、会社をよりよくしていくために活用できる人事管理システムと言えます。

システムを適切に活用できるよう、専任コンサルタントの導入サポートを受けられるという点は大きなメリットです。コンサルタントはユーザー企業の業界・業種・業務実態などを把握したうえで、最適なデータの活用方法やデータ種類・形式を提案。人材データベースの構築・活用を後押しします。また、必要性があると判断された機能は独自で開発し、豊富な経験と高い技術力を活用したカスタマイズを受けられます。