e-就業OasiSとは、50名未満の成長企業から大手有名企業まで様々な規模や業種に合わせた設定・運用ができる勤怠管理システムです。 管理部からお知らせを従業員ページに表示することができ、メール配信などの工数削減ができます。 PCログオン・ログオフデータ収集ツール「ez-PCLogger」することで、客観的記録と打刻時刻の乖離をチェックすることができます。 残業時間や36協定だけでなく、勤務間インターバル制度にも対応したアラートを出すことができます。 50,000以上が現在利用中で、5年以上の継続率が80%以上を誇るサービスです。
e-就業OasiSの2つの特徴やメリットをご紹介します。
導入前や導入後に充実したサポートが用意されているので、安心してシステムを導入できます。勤怠管理システムを新しく導入するにあたっては、導入時や導入後の定着時においてスムーズに、トラブルなく進められるかといった点がどうしても不安な場合もあるでしょう。その点、導入前も導入後もしっかりとサポートしてもらえるので、導入や定着に不安を感じることなく安心して導入・運用できます。
日本語だけでなく、英語での表示形式にも対応可能。会社によっては、日本語表記だけでは使いにくく、英語での表記を好む従業員が多く雇用されているところもあるでしょう。また、海外進出などを踏まえて外国人人材を増やしたいと考えているなど、英語表記でのニーズが高まっている会社にとって利便性が高いのではないでしょうか。
e-就業OasiSの料金プランをご紹介します。
プラン1
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クラウド（SaaS）
タブレット対応
サービスを運営する株式会社ニッポンダイナミックシステムズの概要です。
| 会社名 | 株式会社ニッポンダイナミックシステムズ |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都世田谷区桜新町2-22-3 NDSビル |
| 拠点 | 東京都・北海道 |
| 設立 | 1969年8月 |
| 代表名 | 平山 武司 |
| 従業員規模 | 140名 （2023年4月現在、大阪エヌデーエスとの合算値 240名） |
| 資本金 | 9,600万円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
