CWS就業管理システムは、医療機関向けに特化した勤怠管理システムです。まず、法制度対応が万全であり、医師の労働時間短縮計画や時間外労働の上限規制に対応しています。次に、各種システムと連携し、電子カルテや給与システムと連携することで、業務効率を向上させます。さらに、打刻ミスや乖離のチェック機能があるため、正確な勤怠管理が可能です。これにより、医療機関の複雑な勤務体系を効率的に管理できます。
CWS就業管理システムの料金プランをご紹介します。
料金情報がありません。掲載サービスのホームページでご確認いただくか、直接お問い合わせください。
CWS就業管理システムの3つの特徴やメリットをご紹介します。
CWS就業管理システムは、医師の労働時間短縮計画や2024年4月から始まった時間外労働の上限規制に対応しています。これにより、法的要件を確実に満たし、適切な勤怠管理が行えるため、医療機関のコンプライアンス強化に貢献します。
CWS就業管理システムは、電子カルテシステムや給与システムとの連携が可能です。加えて、看護日誌やリハビリ、手術記録システムと勤務データの統合も可能なため、情報の一元管理が実現し、業務効率が大幅に向上します。
CWS就業管理システムは、医療機関特有の複雑な勤務体系でも正確に勤怠管理することができます。また、エラーチェック機能ではスタッフ本人や所属長に修正を促すことで、打刻ミスや入力忘れを防ぎ、月末の確認作業を大幅に軽減します。
サービスを運営するインフォコム株式会社の概要です。
CWS就業管理システムは、医療機関向けに特化した勤怠管理システムです。まず、法制度対応が万全であり、医師の労働時間短縮計画や時間外労働の上限規制に対応しています。次に、各種システムと連携し、電子カルテや給与システムと連携することで、業務効率を向上させます。さらに、打刻ミスや乖離のチェック機能があるため、正確な勤怠管理が可能です。これにより、医療機関の複雑な勤務体系を効率的に管理できます。
CWS就業管理システムの3つの特徴やメリットをご紹介します。
CWS就業管理システムは、医師の労働時間短縮計画や2024年4月から始まった時間外労働の上限規制に対応しています。これにより、法的要件を確実に満たし、適切な勤怠管理が行えるため、医療機関のコンプライアンス強化に貢献します。
CWS就業管理システムは、電子カルテシステムや給与システムとの連携が可能です。加えて、看護日誌やリハビリ、手術記録システムと勤務データの統合も可能なため、情報の一元管理が実現し、業務効率が大幅に向上します。
CWS就業管理システムは、医療機関特有の複雑な勤務体系でも正確に勤怠管理することができます。また、エラーチェック機能ではスタッフ本人や所属長に修正を促すことで、打刻ミスや入力忘れを防ぎ、月末の確認作業を大幅に軽減します。
サービスを運営するインフォコム株式会社の概要です。
お問い合わせの多いサービスをピックアップしました。
勤怠管理システムに関連する記事をご紹介します。
