CWS就業管理システムは、医療機関向けに特化した勤怠管理システムです。まず、法制度対応が万全であり、医師の労働時間短縮計画や時間外労働の上限規制に対応しています。次に、各種システムと連携し、電子カルテや給与システムと連携することで、業務効率を向上させます。さらに、打刻ミスや乖離のチェック機能があるため、正確な勤怠管理が可能です。これにより、医療機関の複雑な勤務体系を効率的に管理できます。
CWS就業管理システムの3つの特徴やメリットをご紹介します。
CWS就業管理システムは、医師の労働時間短縮計画や2024年4月から始まった時間外労働の上限規制に対応しています。これにより、法的要件を確実に満たし、適切な勤怠管理が行えるため、医療機関のコンプライアンス強化に貢献します。
CWS就業管理システムは、電子カルテシステムや給与システムとの連携が可能です。加えて、看護日誌やリハビリ、手術記録システムと勤務データの統合も可能なため、情報の一元管理が実現し、業務効率が大幅に向上します。
CWS就業管理システムは、医療機関特有の複雑な勤務体系でも正確に勤怠管理することができます。また、エラーチェック機能ではスタッフ本人や所属長に修正を促すことで、打刻ミスや入力忘れを防ぎ、月末の確認作業を大幅に軽減します。
CWS就業管理システムの料金プランをご紹介します。
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サービスを運営するインフォコム株式会社の概要です。
| 会社名 | インフォコム株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト10階 |
| 拠点 | 東京都（港区） 東京都（霞が関） 大阪府 福岡県 宮城県 |
| 設立 | 1983年2月 |
| 代表名 | 黒田 淳 |
| 従業員規模 | 640名（単体）2024年3月末現在 |
| 事業内容 | 【ITサービス】 企業、医薬・医療機関、介護事業者や公共、教育研究機関等に対する情報システムの企画・開発・運用・管理等のITサービスの提供 【ネットビジネス】 スマートフォンや携帯電話向けの電子コミック配信サービス等の提供 |
| 資本金 | 15.9億円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
