HRMI

東南アジアの「タイ」の労働基準法に準拠している勤怠管理システムです。タイ国内の850以上の会社での導入実績があり、タイでの法律改正の際にはベンダーでのメンテナンスにより自動的に対応できます。タイに事業所がある企業にとって、タイの法律に準拠した勤怠管理体制を構築するのに役立つ勤怠管理システムです。

多言語対応の勤怠管理システムであり、「タイ語」だけでなく「英語」にも対応しています。多言語対応できることにより、事業所において特定の言語しか使えない従業員がいる場合でも、現地語であるタイ語と、世界的な標準語である英語に対応していることで利用可能性を高めます。システムが使用する言語はリアルタイムに変更できるため、面倒な操作なしですぐに使いやすい言語で表示できるのです。

タイ国内にある、すべてのメーカーが扱う認証器に標準対応しています。指紋認証やカード認証などにも対応できるシステムであるため、利用したい打刻方式を利用できなくてモヤモヤするという事態を避けられます。また、認証器を現地調達するにあたっての対応機種のミスマッチが起こらないため、スムーズに認証器を準備できる点も大きなメリットです。