勤怠管理システムのシェア・市場規模は?おすすめツール7選も紹介
e-就業ASPは機能カスタマイズの自由度が高いのが特徴のひとつ。標準仕様でも一般的な機能を網羅しおり、そのままでも十分に活用可能です。企業や業界特有の就業規則や複雑な勤務形態、勤怠管理方法がある場合は、自社のニーズに合わせた効率的な勤怠管理を実現できます。
e-就業ASPとは、高度なセキュリティで安心して使える勤怠管理システム。入力したデータは即時反映され、従業員の勤務状況を即座に把握できるのも強みです。例えば労働時間を超過しそうな従業員にすぐアラートすることで、労働基準法違反の法的リスクを事前に回避する効果を望めます。企業のニーズに沿って、柔軟に機能をカスタマイズできるのも特徴のひとつ。企業や業界特有の就業規則や勤怠管理方法など、各社の要望に合わせたカスタマイズが可能です。
e-就業ASPの特徴やメリットを3つ紹介します。
e-就業ASPは機能カスタマイズの自由度が高いのが特徴のひとつ。標準仕様でも一般的な機能を網羅しおり、そのままでも十分に活用可能です。企業や業界特有の就業規則や複雑な勤務形態、勤怠管理方法がある場合は、自社のニーズに合わせた効率的な勤怠管理を実現できます。
堅牢で高度なセキュリティと、優れた情報処理速度を誇るe-就業ASP。システムに登録されたデータは法定保管期間(5年間)を遵守し、顧客別に管理されています。ユーザーは安心してシステムを利用でき、同時に規制遵守も保証されます。
e-就業ASPは、労働基準法改正やユーザーからのフィードバック、時流に合わせた機能追加によるバージョンアップを1年に2〜3度行います。具体的には、3ヶ月のフレックスタイム制機能や36協定管理機能など、労働基準法に準じた機能の追加・強化をこれまでに実施しています。毎年既存顧客を対象としたバージョンアップ説明会を実施しており、手厚いサポート体制があるのもメリットのひとつです。
e-就業ASPと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
e-就業ASP
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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月
100
円
/ユーザー
初期費用
0円
(他1プラン)
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問い合わせ
(他1プラン)
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月
330
円
/ユーザー
初期費用
110,000円
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
50,000名以上
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導入実績社数
累計100,000社
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
40,000社超(シリーズ累計)
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