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利用条件
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ー
最低利用期間
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最低利用人数
ー
初期費用
0円
最低利用期間
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最低利用人数
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初期費用
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最低利用期間
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最低利用人数
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最低利用人数
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スクリーンショット
良いポイント
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4.0
操作画面が簡潔でスムーズに操作できる。所属別に申請承認者を変えることができるので、経理側の負担が減った。
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4.0
初めて使うので使えるか心配でしたが、使いはじめからすぐに慣れることができて使いやすかった。特に使用上困った事はなくすぐに使いこなすことができたので良いと思った。
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4.0
シンプルな操作画面で分かりやすく、NFCカードリーダーからクラウド上に出退勤の時間を記録することができます。また社員証を忘れてしまっても専用アプリから出退勤を記録できる点が便利です。
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4.0
いちいちタイムカードの場所までいかなくても、デスクで簡単に打刻できる。
残業の申請はそれまで紙だったので、勤務時間を手書きしたり、わざわざ承認の判子をいくつも貰いにいったりと、非常に煩わしかったので、これについてはかなり助かっている。
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改善ポイント
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3.0
入力エラーがあった場合に、どの部分がエラー発生対象部分かが、もう少し分かりやすく見えるようになっていたら、良いと感じた。
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3.0
休み取得の際、半日有給、半日は振替などイレギュラー時の入力がわかりづらいと感じるのと、機能の全容が捉えづらいと感じて居ます。
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3.0
スマホで在宅勤務開始終了を押したはずなのに、なぜか勤怠表を見ると出勤したことになっていることがたまにある。振替休日や代休があと何日溜まっているかすぐにわかるようにしてほしい。
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3.0
出勤退勤の打刻が、勤務管理に反映されない。交通費の管理ができない。会社の有給ルールに反していても入力できてしまうので、カスタマイズして欲しい。
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3.0
パソコンを立ち上げてから使用するので出社してすぐには打刻が出来ない。もう少しスムーズに出来たらいいと思う。
代表的な導入企業
- サッポロビール株式会社
- 株式会社コメダ
- ユニバーサルミュージック合同会社
公開実績数
42,000社以上
