勤怠管理システムおすすめ10選!PRONIアイミツが徹底比較
ジョブカン勤怠管理の評判(レビュー・口コミ)の2ページ目
ジョブカン勤怠管理の評判(レビュー・口コミ)の2ページ目です。269件の評判を掲載中です。
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業界:IT・通信
従業員数:300~499人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 無駄がなくシンプルな作り。立ち上がりも早く打刻しやすい。また、勤怠の訂正時、申請が手軽にできるところ。
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業界:ゲーム・エンタメ
従業員数:500~999人
部署:経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 一目でどういう状況か分かりますし見やすいのでとても便利です。 導入前と導入後では明らかに違うので当社てきにもたいへん助かっている。
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業界:不動産・建設・建築・塗装
従業員数:1,000人以上
部署:経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 操作方法も簡単で、手書きより楽である。届出した申請が勤怠管理に反映され作業の手間が省ける。給与明細等の連携も良い。
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業界:メーカー(自動車・輸送用機器)
従業員数:300~499人
部署:資材・購買
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- ラクで使いやすい。簡単に操作できる。ちゃんと計算してくれる。見やすい。管理しやすい。操作しやすいです。
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業界:鉄道・航空・運輸・物流
従業員数:100~299人
部署:経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 簡単で少しの説明で、使い方を教えることが出来る。だいたいやりたいことが全て実装されている。コストパフォーマンスがとても良い。わからないことはサポートにすぐ連絡が取れて確認できる。
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業界:福祉・介護
従業員数:500~999人
部署:総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 電子カード対応で、事務手続きの省略ができ、年齢が高い職員でも導入しやすかった。 タッチするだけのため、説明の省略ができた。
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業界:IT・通信
従業員数:20~29人
部署:企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 操作が簡単で一度の説明ですぐに慣れることができます。 エラーなどもなく今まで使用していて問題が起きたことがありません。
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業界:IT・通信
従業員数:1,000人以上
部署:製造・生産技術
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面が直感的で、説明書がなくても使えるところがいいです。以前の勤怠管理システムは申請システムなど煩雑でしたが、今のシステムは申請も楽で良いです。
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業界:不動産・建設・建築・塗装
従業員数:50~99人
部署:経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面表示がわかりやすく、機械音痴な私でもとても簡単に使用できます。そのため、余計なことに時間を取られることなく、効率的に仕事ができます。
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業界:その他
従業員数:50~99人
部署:経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 最近まで自己申告のような形で特にシステム化をせずに管理をされておりましたが、システム化された事で正確に管理がされていると感じるので良いと思います。評価にもつながりやすいと思います。
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業界:医療・病院
従業員数:1,000人以上
部署:研究
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 日々の中で勤怠の管理がすぐにできて、後日修正などの作業も簡潔にできるため、自己の管理もしやすいです。
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業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品)
従業員数:100~299人
部署:生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤怠管理がとても簡単。 入力の仕方がとても楽。勤怠チェックや残業の状況が一目でわかるのでとても使いやすいと思います。
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業界:レジャー・観光
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- パソコンで勤怠管理ができること。 経理が不在でも過去の勤怠管理を確認できること。 残業等の管理がしやすいこと。
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業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品)
従業員数:1,000人以上
部署:製造・生産技術
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 一覧表示できるから後から月単位で見直すのに便利。申請した残業や休暇も一覧表示できるから残り日数を確認したりスケジュールを立てるのにも便利。
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業界:小売・卸売
従業員数:50~99人
部署:その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- わかりやすい操作性が好きなポイントです。直感的に使えるので、説明などがなくても使い始められました。
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業界:人材サービス
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 使い方がわかりやすく、勤怠の修正や、勤務地以外での勤怠登録も簡単なところが良いです。初めて使う人にも難なく使えます。
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業界:IT・通信
従業員数:100~299人
部署:企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 以前使っていたkingoftimeの方が今どのような状態(入室中か退勤かなど)か一目瞭然だし中抜けも記録できて便利だった。
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業界:メーカー(食品)
従業員数:300~499人
部署:総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面が見やすく初心者が使っても分かりやすいと思います。 画面に書いてある、順番もとてもよく評判もいいです。
非公開ユーザー|管理者
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業界:教育・スクール
従業員数:1~9人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面がシンプルで使いにくい。問い合わせにはすぐに対応してくれるため助かる。 初めて使う方でもわかりやすいので安心。
非公開ユーザー|一般ユーザー
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業界:士業
従業員数:10~19人
部署:一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- チャットで簡単に記録ができるところが便利です。 また、修正もすぐにできるので直感的に操作ができるところも使いやすいです。
非公開ユーザー|導入担当者
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業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品)
従業員数:500~999人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 以前使用していた社内開発した勤怠管理システムが非常に使いづらく、新しく導入しました。ユーザーだけでなく、管理者にも使いやすい為、社内では上々の評判です。
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業界:メーカー(建設・住宅・インテリア)
従業員数:10~19人
部署:経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- とにかく使いやすいのが大変よいです まだ慣れてないのですが そんな私でも使いこなしてます。初心者の方でもこれなら困らないと思います。
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業界:IT・通信
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 入室、退室のボタンを押すだけの簡単操作で出退勤の記録が出来る。万が一打刻を忘れてしまった時は打ち忘れのワーニングが出るので、打刻修正もすぐに行える。
非公開ユーザー|導入担当者
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業界:IT・通信
従業員数:30~49人
部署:ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 入念な準備なしにとりあえずスタートしてもなんとか運用できる。 ほとんどの従業員に簡単な説明で使ってもらえる。
非公開ユーザー|導入担当者
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業界:その他サービス
従業員数:100~299人
部署:人事・労務
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業界:教育・スクール
従業員数:20~29人
部署:専門職(教育関連)
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 前職場はタイムカードが導入されていませんでしたが、現職場は導入されていて、革新的だと感じました。直感的で分かりやすく使いやすいです。
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業界:小売・卸売
従業員数:1~9人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 不満なく使えている。 割とUIもよく、機能面も充実していて、前に使っていた無料のものとは比べ物にならないです。 もっと安くなるとなおよしですかね。
非公開ユーザー|一般ユーザー
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業界:人材サービス
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 特に大きな問題やトラブルなく使えているので不満はない。 従来まで紙のタイムカードだったので、ものすごく楽に感じる。
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業界:IT・通信
従業員数:20~29人
部署:ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 直感的に操作可能で、UIがわかりやすいです。 新入社員にもほとんど説明が不要で、使い方への質問もありませんでした。
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業界:マスコミ
従業員数:10~19人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 出先でもスマホから勤怠チェックができるのがいい。有給や申請もそんなにむずかしくないので覚えやすいのが利点。
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業界:商社
従業員数:50~99人
部署:総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤務時間が、実時間も表示され、休日の勤務も1分単位で確認が出来るところが良いです。他にも、CSVでデータがDLでき、Excelへの加工もしやすくて助かります。また、サポートセンターはチャットで質問でき、すぐ応答してくれて解決に導いてくれる所がオススメです。
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業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品)
従業員数:100~299人
部署:企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- どこでもパソコンからもスマホからも操作出来て、項目がわかりやすく整理されていて、選択しやすいところ。
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業界:IT・通信
従業員数:10~19人
部署:ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- スマホから簡単に打刻ができて、操作に迷うこともありません。管理者の方からは集計もしやすいと聞いたことがあります。
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業界:メーカー(精密・医療機器)
従業員数:30~49人
部署:研究
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 設定が簡単で、直感的に操作できます。特にトラブルも起きていなく、サポートは利用したことがありませんが、今のところ問題なく使用しております。
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業界:不動産・建設・建築・塗装
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 私の会社は複数店舗があるので、他店舗の人の退勤状況など分かることがとてもいいと感じているポイントです。
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業界:IT・通信
従業員数:1,000人以上
部署:企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- メンバーの打刻が一元管理でき、見やすくわかりやすい。テレワークでもメンバーの管理が柔軟にできるため、わかりやすくなった。
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業界:教育・スクール
従業員数:300~499人
部署:その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- <良い点> いつでも入力できるところ。自分の残りの有給休暇や、特別休暇、取得履歴が把握できる <悪い点> 工数が入力しにくい
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業界:小売・卸売
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 1分単位で勤怠打刻出来るので、管理しやすい。 たまにサーバーエラーなどがあり業務に支障が出るときがある。
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業界:医療・病院
従業員数:50~99人
部署:専門職(医療関連)
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 各自の携帯などの端末で勤務が確認できる点が良い点です。また、勤務だけでなく給与、源泉徴収票、有給など勤怠に関する事が管理者だけが見る事ができるのではなくスタッフ各自が見る事ができるのが良い点です。
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業界:飲食
従業員数:300~499人
部署:経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 自分達でわかりやすく、新人の従業員にも教える時に教えやすく、理解してもらえるのが一番良い点かと思います。
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業界:金融・証券・保険
従業員数:300~499人
部署:総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- すごく、システムが簡易的で分かりやすくとても使いやすく感じる。 簡易的なので初心者でも分かりやすく新人さんにも教えやすい
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業界:広告代理店
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- パソコン携帯ともアクセスしやすく使いやすい。ただ、たまに打刻ミスがあるのが難点だがそこまで気にならない。
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業界:メーカー(建設・住宅・インテリア)
従業員数:1,000人以上
部署:企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- どこからでもアクセスしやすい。画面移動もストレスが少ない。操作については簡単で初見でも問題がない。外国人社員もいるので、英語サポートについてはもう少しあっても良いかと思う。
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業界:その他
従業員数:100~299人
部署:情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- ユーザーとして出入りなど簡単にできるし見ることもできて管理もしやすい。管理する人にとっても使いやすい。
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業界:教育・スクール
従業員数:100~299人
部署:専門職(教育関連)
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 以前利用していた紙の状況と似たような画面デザインなので直感的に使いやすい。入力項目や帳票類も多少変わったところもあったが、シンプルで使いやすい。
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業界:金融・証券・保険
従業員数:300~499人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 今までは紙ベースでの勤怠管理だったのが、システム導入によりペーパーレスとなり、勤怠管理の事務処理の煩雑さから開放されたことがよいと感じました。
非公開ユーザー|一般ユーザー
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業界:その他サービス
従業員数:20~29人
部署:生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- スマホとPCの両方からアクセスできるので、出張時も変わりなく申請できる所が良い。 申請した内容について、承認された際にメール連絡があり確認しやすい。
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業界:その他
従業員数:500~999人
部署:一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 他の勤怠システムを使用したことはないが、リアルタイムで打刻ができる点がいい。 1ヶ月の残業時間も簡単に見れるので、管理がしやすい。
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業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品)
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤怠管理システムというと複雑でプログラミング的な知識を多く要求されるのかと思っていましたが、 説明書なども非常に丁寧でサポート体制もよく、直感的な操作で使えてよかった。
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ジョブカン勤怠管理は、バックオフィス業務の効率化に役立つシステム開発などを手掛けるDONUTSが提供する勤怠管理システムです。これまで10万社以上の導入企業があり、弥生給与との連携も可能。アルバイト向けのシフト管理、休暇・申請管理などの機能を搭載しているほか、テレワークや時差出勤などの働き方改革関連法にも対応しています。SlackやLINEなどのチャットツールから打刻を行えるため、テレワーク・リモート環境での利用にも適したおすすめ勤怠管理システムです。
2025.12.12
無料のタイムカードアプリおすすめ6選!Googleフォームで勤怠管理するリスクも解説
ジョブカン勤怠管理は、クラウドサービス事業を手掛ける株式会社DONUTSが開発・運営するタイムカードアプリです。業種・規模を問わず、シリーズ累計で20万社以上の導入実績を誇ります。他社と比較したおすすめポイントは、LINEアプリから簡単に打刻できる点です。スマホにインストールしたLINEアプリで「打刻」と書き込むだけで、出退勤の打刻ができます。使い慣れたLINEアプリで打刻できるので、新しい操作を覚えるストレスを軽減できます。初期費用は無料、月額料金は1ユーザーあたり200円(税抜)と安い料金で利用可能なので、コストを抑えて出勤簿管理を行いたい方におすすめです。また30日間はすべての機能を無料で使える無料トライアルが利用できるため、本格導入前に操作性を確認したい方にもおすすめです。【スマホアプリ対応】・iOS(iPhone)アプリ・Androidアプリ
2025.12.12
建設業向け勤怠管理システムおすすめ9選!2024年問題後の実態は?
ジョブカン勤怠管理は、クラウドサービス事業を行う株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システムです。業種・規模を問わず、シリーズ累計で20万社以上の導入実績を誇ります。他社と比較したおすすめポイントは、さまざまな打刻方法が使える点。PC打刻やICカード打刻だけでなく、スマホからの打刻も可能。案件ごとに出勤場所が変わる建設業の現場作業員でも、いつでもどこでも打刻できます。スマホのGPS機能を使えば、打刻と同時にどこで打刻したかも確認できるため、不正打刻を防ぐ仕組み作りができます。初期費用は無料、月額料金は1ユーザーあたり200円(税抜)と安い価格で運用可能なので、コストを抑えて勤怠管理を行いたい方にもおすすめ。30日間はすべての機能を無料で使える無料トライアルが利用できるため、本格導入前に操作性を確認したい方にもおすすめの勤怠管理システムです。
2025.12.11
医師・病院向けの勤怠管理システムおすすめ12選
ジョブカン勤怠管理は、株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システム。クラウド勤怠管理システム業界でNo.1の導入実績を誇ります。また、ジョブカンは勤怠管理以外にも、給与計算ソフトや経費精算ソフトも提供し、導入実績はシリーズ累計で20万社にのぼります。ジョブカン勤怠管理の強みは、勤怠管理から給与計算まで一元管理ができる点で、口コミでも「社保、勤怠、給与計算まで一元管理できるので利便性が高い」と評判です。また、操作性が優れている点も評判で、はじめて勤怠管理システムを使う医師や看護師も簡単に使いこなせます。ジョブカン勤怠管理では、日勤・夜勤や複数回の休憩を挟むパターンでのシフト作成や、様式9の書類の作成が可能。医療機関や病院向け・医師の働き方改革に対応したおすすめ勤怠管理システムです。
2025.10.01
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公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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