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ジョブカン勤怠管理の評判（レビュー・口コミ）の2ページ目
ジョブカン勤怠管理の評判（レビュー・口コミ）の2ページ目です。269件の評判を掲載中です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 無駄がなくシンプルな作り。立ち上がりも早く打刻しやすい。また、勤怠の訂正時、申請が手軽にできるところ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：500～999人
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一目でどういう状況か分かりますし見やすいのでとても便利です。 導入前と導入後では明らかに違うので当社てきにもたいへん助かっている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作方法も簡単で、手書きより楽である。届出した申請が勤怠管理に反映され作業の手間が省ける。給与明細等の連携も良い。
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業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：300～499人
部署：資材・購買
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ラクで使いやすい。簡単に操作できる。ちゃんと計算してくれる。見やすい。管理しやすい。操作しやすいです。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：100～299人
部署：経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単で少しの説明で、使い方を教えることが出来る。だいたいやりたいことが全て実装されている。コストパフォーマンスがとても良い。わからないことはサポートにすぐ連絡が取れて確認できる。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：福祉・介護
従業員数：500～999人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 電子カード対応で、事務手続きの省略ができ、年齢が高い職員でも導入しやすかった。 タッチするだけのため、説明の省略ができた。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単で一度の説明ですぐに慣れることができます。 エラーなどもなく今まで使用していて問題が起きたことがありません。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が直感的で、説明書がなくても使えるところがいいです。以前の勤怠管理システムは申請システムなど煩雑でしたが、今のシステムは申請も楽で良いです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面表示がわかりやすく、機械音痴な私でもとても簡単に使用できます。そのため、余計なことに時間を取られることなく、効率的に仕事ができます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 最近まで自己申告のような形で特にシステム化をせずに管理をされておりましたが、システム化された事で正確に管理がされていると感じるので良いと思います。評価にもつながりやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：研究
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 日々の中で勤怠の管理がすぐにできて、後日修正などの作業も簡潔にできるため、自己の管理もしやすいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理がとても簡単。 入力の仕方がとても楽。勤怠チェックや残業の状況が一目でわかるのでとても使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：レジャー・観光
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンで勤怠管理ができること。 経理が不在でも過去の勤怠管理を確認できること。 残業等の管理がしやすいこと。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一覧表示できるから後から月単位で見直すのに便利。申請した残業や休暇も一覧表示できるから残り日数を確認したりスケジュールを立てるのにも便利。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすい操作性が好きなポイントです。直感的に使えるので、説明などがなくても使い始められました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：人材サービス
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方がわかりやすく、勤怠の修正や、勤務地以外での勤怠登録も簡単なところが良いです。初めて使う人にも難なく使えます。
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業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前使っていたkingoftimeの方が今どのような状態（入室中か退勤かなど）か一目瞭然だし中抜けも記録できて便利だった。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：メーカー（食品）
従業員数：300～499人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく初心者が使っても分かりやすいと思います。 画面に書いてある、順番もとてもよく評判もいいです。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：教育・スクール
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで使いにくい。問い合わせにはすぐに対応してくれるため助かる。 初めて使う方でもわかりやすいので安心。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：士業
従業員数：10～19人
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- チャットで簡単に記録ができるところが便利です。 また、修正もすぐにできるので直感的に操作ができるところも使いやすいです。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前使用していた社内開発した勤怠管理システムが非常に使いづらく、新しく導入しました。ユーザーだけでなく、管理者にも使いやすい為、社内では上々の評判です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：10～19人
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とにかく使いやすいのが大変よいです まだ慣れてないのですが そんな私でも使いこなしてます。初心者の方でもこれなら困らないと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入室、退室のボタンを押すだけの簡単操作で出退勤の記録が出来る。万が一打刻を忘れてしまった時は打ち忘れのワーニングが出るので、打刻修正もすぐに行える。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入念な準備なしにとりあえずスタートしてもなんとか運用できる。 ほとんどの従業員に簡単な説明で使ってもらえる。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：その他サービス
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：教育・スクール
従業員数：20～29人
部署：専門職（教育関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 前職場はタイムカードが導入されていませんでしたが、現職場は導入されていて、革新的だと感じました。直感的で分かりやすく使いやすいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 不満なく使えている。 割とUIもよく、機能面も充実していて、前に使っていた無料のものとは比べ物にならないです。 もっと安くなるとなおよしですかね。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に大きな問題やトラブルなく使えているので不満はない。 従来まで紙のタイムカードだったので、ものすごく楽に感じる。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に操作可能で、UIがわかりやすいです。 新入社員にもほとんど説明が不要で、使い方への質問もありませんでした。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：マスコミ
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出先でもスマホから勤怠チェックができるのがいい。有給や申請もそんなにむずかしくないので覚えやすいのが利点。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：商社
従業員数：50～99人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務時間が、実時間も表示され、休日の勤務も1分単位で確認が出来るところが良いです。他にも、CSVでデータがDLでき、Excelへの加工もしやすくて助かります。また、サポートセンターはチャットで質問でき、すぐ応答してくれて解決に導いてくれる所がオススメです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- どこでもパソコンからもスマホからも操作出来て、項目がわかりやすく整理されていて、選択しやすいところ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：ソフトウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホから簡単に打刻ができて、操作に迷うこともありません。管理者の方からは集計もしやすいと聞いたことがあります。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：30～49人
部署：研究
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 設定が簡単で、直感的に操作できます。特にトラブルも起きていなく、サポートは利用したことがありませんが、今のところ問題なく使用しております。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 私の会社は複数店舗があるので、他店舗の人の退勤状況など分かることがとてもいいと感じているポイントです。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- メンバーの打刻が一元管理でき、見やすくわかりやすい。テレワークでもメンバーの管理が柔軟にできるため、わかりやすくなった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：教育・スクール
従業員数：300～499人
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ＜良い点＞ いつでも入力できるところ。自分の残りの有給休暇や、特別休暇、取得履歴が把握できる ＜悪い点＞ 工数が入力しにくい
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 1分単位で勤怠打刻出来るので、管理しやすい。 たまにサーバーエラーなどがあり業務に支障が出るときがある。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：医療・病院
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 各自の携帯などの端末で勤務が確認できる点が良い点です。また、勤務だけでなく給与、源泉徴収票、有給など勤怠に関する事が管理者だけが見る事ができるのではなくスタッフ各自が見る事ができるのが良い点です。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：飲食
従業員数：300～499人
部署：経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自分達でわかりやすく、新人の従業員にも教える時に教えやすく、理解してもらえるのが一番良い点かと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：金融・証券・保険
従業員数：300～499人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- すごく、システムが簡易的で分かりやすくとても使いやすく感じる。 簡易的なので初心者でも分かりやすく新人さんにも教えやすい
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコン携帯ともアクセスしやすく使いやすい。ただ、たまに打刻ミスがあるのが難点だがそこまで気にならない。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- どこからでもアクセスしやすい。画面移動もストレスが少ない。操作については簡単で初見でも問題がない。外国人社員もいるので、英語サポートについてはもう少しあっても良いかと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーとして出入りなど簡単にできるし見ることもできて管理もしやすい。管理する人にとっても使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：100～299人
部署：専門職（教育関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前利用していた紙の状況と似たような画面デザインなので直感的に使いやすい。入力項目や帳票類も多少変わったところもあったが、シンプルで使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までは紙ベースでの勤怠管理だったのが、システム導入によりペーパーレスとなり、勤怠管理の事務処理の煩雑さから開放されたことがよいと感じました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：20～29人
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホとPCの両方からアクセスできるので、出張時も変わりなく申請できる所が良い。 申請した内容について、承認された際にメール連絡があり確認しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他の勤怠システムを使用したことはないが、リアルタイムで打刻ができる点がいい。 1ヶ月の残業時間も簡単に見れるので、管理がしやすい。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムというと複雑でプログラミング的な知識を多く要求されるのかと思っていましたが、 説明書なども非常に丁寧でサポート体制もよく、直感的な操作で使えてよかった。
おすすめポイント・デメリットの比較
ジョブカン勤怠管理とよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。
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4.0
何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
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4.0
必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
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2.0
代務申請をする際に、いちいち画面を切り替えないとできない点が不便である。同一の画面で複数人の報告状況を確認でき、かつ代理申請についても使用できるシステムの改善を求めたい。
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3.0
申請の画面をもっとわかりやすくしてもらい。どの休みを選んでから申請できたりとかすると楽。
打刻漏れのアラートがないのであるといい。
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4.0
各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。
新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
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5.0
コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
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2.0
同一労働、同一賃金の時代なので、仕事ができない、できるで賃金の算出をしてほしい。
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2.0
今のところ現状に満足していますので、大きな改善点や不満なところはありません。
使いやすいと思います。
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5.0
勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
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4.0
今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
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3.0
これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
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3.0
在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
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4.0
アプリを入れるとスマホでも対応が可能だし、パソコンでそのまま仕事を始める時も終わる時も使えるので、時間コストがいいと思う。
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4.0
楽にできるが、いざトラブルが発生するとわかりにくくなおせない。人を呼ばなければならないので、管理者もあまりわかっていない。利用者としては特に問題なく使えるので良い
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2.0
PCのオン、オフで管理するなら、一日のトータルで管理するように
しないと意味がない。工場勤務者と営業職で分けるなどしなければ、ならないと思う。
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3.0
時間帯によっては少し動作が重く感じる時があるので、改善してほしい。
いろんなシミュレーションができれば嬉しいかも。
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IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説｜2025年版
ジョブカン勤怠管理は、株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システム。テレワークや時差出勤の管理、労働法改正に対応するための多様な機能を提供している点が特徴です。具体的には、出勤の記録、シフトの調整、休暇申請の管理などができます。さらに、ICカードや指静脈認証による打刻、SlackやLINEといったチャットアプリを使った打刻にも対応しています。同サービスは開始から11年を迎え、60,000社以上の導入実績があるため、初めて勤怠管理システムを導入する企業でも安心して導入可能。初めの30日間は全機能を無料で利用できるので、機能や使い勝手を確認しましょう。
2025.01.24
生体認証対応の勤怠管理システムおすすめ10選【2025年最新】
ジョブカン勤怠管理は、バックオフィス業務を効率化できるクラウド型システムを提供するDonutsが運営する勤怠管理システムです。ICカードによる打刻はもちろん、指静脈打刻などの生体認証、LINEやSlackを利用した打刻など幅広い打刻方法に対応しています。料金プランは全部で4種類あり、1人あたり月額料金200〜500円（税抜）で利用できます。初期費用やサポート費用はかかりません。情報セキュリティマネジメントシステム規格の「ISO 27001」を取得しているので、安全な勤怠管理システムを導入したい企業にも、ジョブカン勤怠管理はおすすめです。
2025.01.24
無料の勤怠管理システムおすすめ17選【2025年最新】
「ジョブカン勤怠管理」は東京都渋谷区に本社のある株式会社Donutsがリリースしているクラウド型勤怠管理システムです。ジョブカンは使いやすさでは定評があり、PCに詳しくない方でも直感的にサクサク操作することができます。ベーシックな機能はフル装備で、コスパも良好。これまで導入企業は30,000社以上で、日本経済新聞など有名メディアでも多数掲載されています。電話、メールサポートありで、30日間は全機能無料お試しができます。勤怠管理システム選びの際にはぜひ一度チェックしていただきたいツールです。
2025.01.20
経費精算（交通費精算）を効率化できる勤怠管理システムおすすめ10選
ジョブカン勤怠管理は、東京都渋谷区に本社を置く株式会社DONUTSが提供するクラウド型の勤怠管理システムです。業界トップレベルの導入実績を誇り、シリーズ累計で25万社の企業に利用されています。シンプルな操作で、初心者でも簡単に使いこなせる上、出退勤管理、休暇申請・承認、シフト管理、勤務状況自動集計など、勤怠管理業務に必要なあらゆる機能を搭載しているのが特徴です。交通費精算は、経理業務を効率化できる「ジョブカン経費精算」と連携することにより実現可能。打刻に使用する交通系ICカードの利用履歴が「ジョブカン経費精算」に自動連携されるため、従業員・管理者ともに交通費精算の手間を削減できます。同じシリーズの製品であるため相性は申し分ない上、万全のサポート体制が整っているため、安心して利用したい方におすすめです。
2025.01.20
学校向けの勤怠管理システムおすすめ10選！教員の長時間労働を改善
ジョブカン勤怠管理は、東京都渋谷区に本社を置く株式会社DONUTSが提供する勤怠管理システムです。シリーズ累計の導入実績は20万社と、業界トップレベルのクラウド勤怠管理システムとして、多くのユーザーから支持を得ています。「ジョブカン給与計算」「ジョブカン経費精算」など、同じシリーズで多彩なサービスを揃えているのが特徴で、シームレスな連携によりさまざまな機能拡張が可能。労務や人事に関する業務を総合的に効率化したい学校におすすめです。また、出退勤管理、休日・休暇申請、シフト管理など、勤怠管理の基本機能はすべて備えている上、アラートによる超過労働対策など、学校の労務担当者が悩みがちなポイントをしっかりとサポートしているのも魅力です。
2025.01.20
Android対応の勤怠管理アプリおすすめ9選【無料あり】
ジョブカン勤怠管理は、クラウドサービス事業を手掛ける株式会社DONUTSが開発・運営する勤怠管理アプリです。業種・規模を問わず、シリーズ累計で20万社以上の導入実績を誇ります。他社と比較したおすすめポイントは、LINEアプリから簡単に打刻できる点です。AndroidにインストールしたLINEアプリで「打刻」と書き込むだけで、出退勤の打刻ができます。使い慣れたLINEアプリで打刻できるので、新しい操作を覚えるストレスを軽減できます。初期費用は無料、月額料金は1ユーザーあたり200円（税抜）と安い料金で利用可能なので、コストを抑えて出勤簿管理を行いたい方におすすめです。また30日間はすべての機能を無料で使える無料トライアルが利用できるため、本格導入前に操作性を確認したい方にもおすすめの勤怠管理アプリです。
2025.01.20
タブレット・iPadに対応した勤怠管理システムおすすめ10選！無料で使えるサービスも紹介
「ジョブカン勤怠管理」は、人事管理関連の各種クラウドサービスを提供する株式会社DONUTSが運営する勤怠管理システムです。さまざまな規模や業種の法人で利用されており、これまで5万社以上に導入実績があります。打刻方法が多彩な点が「ジョブカン勤怠管理」のおすすめ理由で、パソコンやタブレットからの打刻のほか、スマートフォンを使ったGPS打刻・ICカード打刻・生体認証など幅広い打刻方法に対応しています。問い合わせは電話やメール、チャットなどで随時無料で受け付けているため、はじめての方でも安心して導入できる勤怠管理システムです。
2025.01.20
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公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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