勤怠管理システムのシェア・市場規模は?おすすめツール7選も紹介
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所属企業非公開
業界:その他サービス
従業員数:20~29人
部署:生産・製造
勤怠を手元で簡単に申請&管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- スマホとPCの両方からアクセスできるので、出張時も変わりなく申請できる所が良い。 申請した内容について、承認された際にメール連絡があり確認しやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- GPS情報が取得できない状態になり、手打ちでの入力となっている。 修正申請が取り消せず、再度修正の際は管理者への依頼が必要で二度手間になる。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- 個人別にパスワードが設定されており、機密性が確保されている。 トップ画面に残業時間が表示されており、残業管理がしやすい。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
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所属企業非公開
業界:その他
従業員数:500~999人
部署:人事・労務
直感的に使えて無駄のないシステム構成
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- ほとんどの機能については説明書などを読まなくても、概ね使用方法が分かったりするので、それなりには使いやすいシステムだとは思います。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:その他サービス
従業員数:20~29人
部署:その他
スマホで簡単、勤怠申請~承認を一括管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- スタッフの並び替えができる 各部で登録シフトを変更できる 一斉メールが飛ばせる シンプルでわかりやすい 個々で修正を発信できる 必要な有給消化などアナウンスが日々届く
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:20~29人
部署:総務
多システムと連携できるので一括管理出来る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 給与システムと連携しているので給与を自動で計算してくれる。有給の使用5日の管理が出来る。チャットで問い合わせが出来るので早く解決できる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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