勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：総務
多システムと連携できるので一括管理出来る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 給与システムと連携しているので給与を自動で計算してくれる。有給の使用5日の管理が出来る。チャットで問い合わせが出来るので早く解決できる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 休憩時間と半休が自動で計算出来ないので対応するのが難しい。工数管理が費用がかかる割にはオマケ程度の機能しかないため使いづらい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- タイムカードが無くなったので勤務表等の入力及びチェックが比較的楽になった。有給の付与、残日数が一覧で把握できるので管理が楽になりました。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：情報システム
働き方改革する上で必要不可欠
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に細かいマニュアルなどがなくても慣れてしまえば操作は問題なくできると思う。 今まで使っていて特に問題は発生したことはない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
1分単位での管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 1分単位で管理されていて、打刻によるシステムであるため、ある意味不正が出来ない仕組みになっている点が良い
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
操作が直感的でシンプルなUI、有給や代休の申請が簡単になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- リアルタイムで今月の出勤時間が確認できる点。 月内の規定勤務時間も記載されているのでフレックス制の自分の勤務形態だと「今月あと何時間働かないといけないのか」「何時間残業しているのか」といったことがすぐに分かって便利。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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