freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：ソフトウェアエンジニア
管理者も従業員も勤怠管理が楽になる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホから簡単に打刻ができて、操作に迷うこともありません。管理者の方からは集計もしやすいと聞いたことがあります。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤務時間と時間単価から予想収入と実績が見られると良い。何年間か保持されて推移がグラフで見られるともっと良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今まではエクセルでフォーマットがあり、パソコンがある前提だった。また集計も手動で管理者か個人が行っていたが、両方解決した。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
シンプルなUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 利便性が高く、操作性もとてもわかりやすいので初心者にも効率的に仕事ができるところがとても魅力的なサービスである。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：その他
法令遵守の見える化。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻、申請がいたってシンプル。管理者側は設定や構築が難しい。法令遵守の見える化ができるのはよい。会社の実情に合わせてアップデートは必要。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
クリックするだけの簡単なUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルな画面で直感的に押すだけなのが楽。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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