勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：10～19人
部署：ソフトウェアエンジニア
管理者も従業員も勤怠管理が楽になる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホから簡単に打刻ができて、操作に迷うこともありません。管理者の方からは集計もしやすいと聞いたことがあります。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤務時間と時間単価から予想収入と実績が見られると良い。何年間か保持されて推移がグラフで見られるともっと良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今まではエクセルでフォーマットがあり、パソコンがある前提だった。また集計も手動で管理者か個人が行っていたが、両方解決した。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
手軽でわかりやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業申請、シフト申請が出先でもできる。視覚的にもわかりやすい。PC、スマホのどちらからでも使用可能。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
他人が間違って打刻するなどが無くなったのは便利に感じる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良い点としては、打刻する側からすれば、特に紙のタイムカードと特に変わらないと思う。管理する側は手間が省けるのではないかと思う。操作方法は特に難しいと感じた事はない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：ハードウェアエンジニア
直感的なユーザーインターフェイスで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面から画面への遷移が直感的でわかりやすい。 重要な選択を行う際は本当にその選択で良いか聞いてくるため間違いが起きにくい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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