勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
スマホひとつでいつでもどこでも簡単に出勤、退勤
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方がわかりやすく、勤怠の修正や、勤務地以外での勤怠登録も簡単なところが良いです。初めて使う人にも難なく使えます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 休憩時間の設定を利用者側ができないため、残業時間がまったく付かず、サービス残業になってしまう点。計算方法がよく分からない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 以前はタイムカードを押すタイプだったため、勤務地以外での勤怠は申出制であったため手間がかかり面倒だったが、システムの導入によりスマホ1つで勤怠ができるため手間が省けた。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：30～49人
部署：専門職（建築・土木関連）
残業代等の給与計算などは助かっているが、改善して欲しい点もいくつかある
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 経理担当からすると非常に時短できている。 確認・承認の立場からすると煩わしい。 また、申請・承認するまで表示されないことからタイムリーな運用ができない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：一般事務
シンプルながら多機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業したことがキッチリ分かるからよい。コレがないと15分単位などとされてしまいますので、キチンと働いた時間が記録されるのは大変よいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
業務の効率がアップ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰でも一度説明しただけですぐに使用できるので初めての方でも操作しやすく便利です。使用してきた中で困ることは一度もありませんでした。
ジョブカン勤怠管理が掲載されている関連記事
ジョブカン勤怠管理が紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
