勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：50～99人
部署：その他
スマホなど様々なデバイスから勤怠打刻から残業・休暇管理ができる点が魅力的
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ログインが簡単にできる点。スマホからもログインして申請ができる。 休暇、代休の残数がわかりやすい。 1分単位で申請できる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 休憩時間が自動的に計算されて入力される。 休暇が時間単位で取得できる機能がない。 GPS機能が正常に働かず、実際の位置情報を正確に反映できていない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 組織のグループを細分化して登録できるため、上長による承認がやりやすい点。残業時間管理、休暇管理が簡単にでき、正確に管理できる。
ジョブカン勤怠管理のその他レビュー
ジョブカン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：総務
誰でも使える使いやすさと毎月の勤怠管理業務を削減
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 思ったよりも簡単に使えて大きな混乱もなく機能していると思います。画面を見れば大体の使い方がわかるので良いと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：300～499人
部署：人事・労務
外部システムとの連携ができ、データ統合がやりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理がしやすく、個人のステータスが見やすく、間違いがないのが良い。 突発的な変更もやりやすく好感が持てる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
手軽でわかりやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業申請、シフト申請が出先でもできる。視覚的にもわかりやすい。PC、スマホのどちらからでも使用可能。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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